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HR系システム開発（方式要件定義等）（クラウド等活用）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HR系システム開発（方式要件定義等）（クラウド等活用）
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。【概要】当グループの数百社が利用する福利厚生系システムの開発（企業年金基金・健康保険組合事務システム、厚生系統合システム）の更改開発および維持・保守を通して、当グループの現役・OB社員の皆様へ福利厚生サービスを安定的に提供する方式基盤・環境のリーダ・マネージャ【詳細】 ■福利厚生系システム（企業年金基金・健康保険組合事務システム、厚生系統合システム）開発　（既存システム更改・追加開発）・企業の業務課題を分析し、最適な情報システムの構想・設計を主導・要件定義、基本設計、方式設計など上流工程の推進・セキュリティ、パフォーマンス、可用性など非機能要件の設計・クライアントや社内関係者との調整・提案活動 ■担当業務・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり ■オンボーディングプラン・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。・更改開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。 ■入社後のスキルアップイメージ当グループ社員・OBの生活基盤を支える福利厚生に関する基幹系システムであり、その規模は日本最大級。長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。合わせて、総務省や厚生労働省、日本年金機構、健康保険連合会などの国の機関とのかかわりもあり、法制度に関するスキルを伸ばすことも可能。
労働条件	【就業場所】東京都港区およびリモート
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験 (経験内容/経験年数) ・一般的なビジネスマナー・チームにおけるコミュニケーション力・ITの基礎スキル・IT開発実務経験5年以上・クラウド(AWS, Azure等)やオンプレミス環境の設計経験 ■知識・情報システム戦略を具体化するための要件定義や、セキュリティや品質を考慮した　最適なシステム方式の設計、ソフトウェアの設計・開発・テスト・運用・保守に関する知識と実践力があること ■言語力・お客様説明や各種資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ■能力・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメント【歓迎（WANT）】 ■経験 (経験内容/経験年数) ・システムアーキテクトとしての実務経験(3年以上) ・要件定義・設計フェーズの主導経験・チームリーダまたはプロジェクトマネジメント経験 ■知識・IPA「システムアーキテクト試験」合格者、または同等の知識・スキルを有する方 ■言語力・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること ■能力・業務とITの橋渡し能力：業務モデルや情報システム全体体系を理解し、業務ニーズに合ったシステムを設計できること・技術的知識と選定力：OS、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの基本技術に関する知識、　ソフトウェアパッケージや開発手法の選定・適用能力があること・評価・分析能力：情報システムの運用効果、投資効果、業務効果などを評価する力があること・提案型思考：お客様要件が不透明な状況があっても、提案型で課題整理を推進するリーダシップ【求める人物像】・技術と業務の両面から課題解決に取り組める方・チームを牽引し、メンバ育成にも関心がある方・顧客視点を持ち、柔軟かつ論理的に物事を考えられる方【入社後のキャリアイメージ】当グループ向けのシステム開発ならびにグループ内導入にITアーキテクトとしてプロジェクトを推進してもらい、将来的には、プロジェクトマネージャやサービスマネージャなど管理者になるキャリアなど多岐に渡るキャリアが実現可能。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	7973138

採用企業情報

NTTドコモソリューションズ株式会社

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