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| 部署・役職名 | 【フルリモート／上場企業】QAエンジニア／AI活用テストアーキテクチャ構築／品質文化醸成 |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。現在のユーザー数は1,100万人、導入企業は18万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たしました。 当社の開発組織ではチームトポロジーを参考にした適応型組織設計を採用しており、QA組織はイネイブリングチームとして活動しています。品質管理を「テストフェーズでのチェック」だけでなく開発プロセス全体に組み込む活動へと進化させており、今後はAI（LLM）を活用した開発に対応したQAの構造化にも取り組みます。今回、新しい品質保証体制を共に築くQAエンジニアを募集します。 ▼期待する役割・想定される業務例 ■開発プロセスの改善とシフトレフト ・要件定義やリファインメントの段階から参加し、リスク分析や受入条件（AC）の明確化をリード ・上流工程からの品質作り込み（シフトレフト）を推進 ■AIを活用したテストアーキテクチャの構築と技術的Enabling ・生成AIを活用した「テスト計画・設計・実行」の効率化・高度化のための基盤整備 ・仕様書からのテストケース生成、AIによるテストコード実装補助、テスト結果のAI分析基盤などの構築 ■組織的な品質文化の醸成 ・サイクルタイムやFour Keysなどのメトリクスを活用したフィードバックサイクルの短縮 ・ポストモーテムのファシリテーションやテスト設計技法のレクチャーを通じたチーム全体の品質意識向上 ▼このポジションの面白さ・得られる経験 ・累計ユーザー1,000万人超のプロダクトにおいて、技術的・法的制約をクリアしながら最適な品質モデルを構築できます ・AI（LLM）を前提とした次世代テストアーキテクチャの構築を0からリードできます ・最上流の「要求開発」段階からQAの専門家として参画し、プロダクトの成功に直結する手応えを感じられます ・Team Topologies型組織でのEnablingスキルを習得できます ▼選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【勤務地】 東京都港区 当社 東京本社（フルリモート勤務可） 【働き方】 ・フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境です。 ・所属チームを超えて、iOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【年収・給与】 年収 6,600,000 円 － 10,000,000円 ・前職年収考慮いたします ・年2回の人事考課にて給与改定あり ・業績賞与制度あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【社内制度】 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じた交流に対して、活動費を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーション活性化のための予算支給 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※選考途中でコーディングテストを実施する可能性あり ※リファレンスチェックをお願いする場合あり（依頼時は個別に相談） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるQA実務経験・アジャイル開発におけるテスト・QA経験 ・Webサービス、モバイルアプリのテスト経験（3年以上） ・ソフトウェアテストの体系的な知識・経験 ・ソフトウェアテストマネジメントの知識・経験 【歓迎（WANT）】 ・生成AI（LLM等）を開発・テストプロセスに活用した経験（プロンプトエンジニアリング等）・開発チームに対するEnabling（技術・プロセスの自律化支援）の実践経験 ・テストアーキテクチャの設計や、テスト戦略の策定経験 ・開発プロセス改善、リスク分析、技術指導など、組織的なアプローチによる品質改善経験 ・何らかのプログラミング言語を用いたテストコードの実装経験 ・JSTQB/ISTQB関連資格の保持 ・自身の専門領域に注力しながら、チームや事業全体に貢献したい方 ・チーム内外や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、フルリモート環境でも能動的にオンラインで連携できる方 ・建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができ、技術的課題だけでなく組織やチームの生産性向上にも積極的に取り組める方 ・Quality Engineer（技術による品質基盤構築）とQuality Coach（開発チームの自律支援）として品質文化の醸成とチーム自律の推進に主体的に関わりたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7972618 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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