【三菱電機G｜人事労務】年間休日126日｜賞与5.16ヶ月の実績〜三菱電機Gの盤石基盤で、社員の「働く」を支えるコアメンバーへ〜

■ 募集背景 三菱電機100％出資の安定企業として、家電製品の心臓部を支える当社。さらなる組織強化と「働きやすさの追求」のため、次世代の人事コアメンバーを募集します。 ■ 組織・事業内容 三菱電機のマザー工場と連携し、高品質なものづくりを支える製造集団です。 人事は、社員が安心して長く働ける環境を創る「要」のポジション。グループ共通の高度な人事制度に触れながら、専門性を磨けます。 ■ 業務内容 人事・労務の両面から、組織の最適化と健全な運営を推進していただきます。 【1. 人事業務】 新卒・中途採用の戦略立案 採用選考から入社対応 公正な人事考課の運用 昇進・登用に関する実務 従業員満足度調査の実施 調査結果に基づく改善立案 【2. 労務業務】 就業規則の維持・管理 適切な労働時間の管理 労務問題への法的対応 ハラスメント防止策の展開 従業員の各種相談窓口業務 ■ その他補足 大手グループならではの「安心感」と「充実した生活」を約束します。 【働く環境の魅力】 年間休日はたっぷり126日 土日祝休みでプライベート充実 フレックスタイム制を導入 サービス残業は一切なし 【手厚い待遇面】 賞与実績5.16ヶ月分（前年） 給食費補助でランチがお得 グループ保険の団体割引あり 住宅ローン等の金利優遇あり 退職金・企業年金制度完備

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 〒 422-8528 静岡県静岡市駿河区小鹿３－１８－１ 【勤務時間】 （１） 08時 15分 〜 16時 45分 （２） 08時 15分 〜 17時 00分 ※時間外労働あり 月平均 20時間 【給与】 月給制（スキル経験により応相談） 昇給：あり 賞与：あり（年2 回）賞与月数 計 5.16ヶ月分(前年度実績) 【休暇】 年間休日数：126日 休日：土／日／祝日 週休二日制 その他：年末年始／夏期休暇／会社カレンダーによる （6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日） 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金・企業年金制度 給食費補助 健康診断 各種任意保険 財産形成貯蓄制度 三菱電機グループ社員持株会 福利厚生親睦会 文体クラブ 三菱電機保養所 等 応募資格