【UIUX改善経験者大歓迎！】【テレワーク週3日/スーパーフレックス】自社不動産TechメディアをグロースさせるWEBディレクターを募集中！

【RE－Tech事業本部の概要】 RE－Tech事業本部の自社運営の不動産サイトは 2016年4月に東証1部上場のIT企業である親会社より当社に事業移管し、ユーザー様や不動産会社様に支持され20年以上の安定した実績があります。 まず最初に、国内初の不動産一括査定サービスを立ち上げ、その後は賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開しています。 特に、不動産売却、土地活用領域においては、国内最大級のサービスまでに成長しました。 また、新規サービスとなる注文住宅分野に参入し、事業拡大に向けて新規、既存サービス両輪で成長を目指しています。 【業務内容】 不動産情報サイトのCVRなどの数値改善のための既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理まで一気通貫でお任せいたします。 またこれまでの経験を活かして目的に応じて新規ツールの導入をご提案などもいただきたいと考えております。 具体的には・・・ ・HOME4Uの重要数値（CVRなど）改善のためのユーザー調査・分析/仮説立案/施策立案/実行管理/ディレクション ・既存施策の改善KPIの設計～効果測定 ・UIUXを意識したWEBデザインの企画～実装 【ポジションの魅力】 事業規模の拡大に伴う増員募集です。 これまでのUIデザイナーのご経験を活かしつつ、UIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能です。 HOME4Uの数値を抽出・分析し、課題仮説を立案。課題に対しての改善施策の立案～実行まで本質的な課題解決にデザイン面以外の観点から携わることでキャリアの幅出しが実現できます。 自ら企画立案したサービスから、ユーザーの声や数値がダイレクトに実感でき、ご自身のキャリアアップにも繋げていただけます。 また、「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境があります！ 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。 ともに事業を動かす各プロフェッショナルから、様々な知見や考え方を吸収し成長できるコミュニケーションの場が多く、スキル向上の研修制度も充実しております。 【組織】 RE-Tech事業本部（ RE-Tech＝Real Estate Tech　の略 ）不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。 所属するチームは、SEO担当のほかデザイン制作・サイトディレクション担当がおり、サイト改善に関するコミュニケーションがしやすい環境です。 ★不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 【会社概要】 当社は、環境と時代の変化にスマートに対応するビジネスパートナーとして、IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を一体化させた「スマートソーシング」を提供しています。顧客ごとの事業価値の最⼤化と、事業プロセスの最適化に尽力しています。 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、 「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI/RPA”」この3つを融合し、お客様の全ての業務プロセスに対して、ワンストップでサービスを提供出来るのが当社の強みです。

【雇用形態】 ・正社員採用 ・試用期間：有（4か月間） ※賃金、勤務条件について変更なし 【給与】 年収 694万円 〜 790万円 ◆年俸制（12分割） ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） 時間外手当を含まない想定年収：619万円～704万円 ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出している想定年収になります（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 【勤務形態】 ・就業時間：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有（平均残業時間：20～30時間） ・フレックスタイム制：有（スーパーフレックス） ※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合あり。 ※残業は20h程度/現在はリモートワークを実施中。 【勤務地】 135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し 【休日・休暇】 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日124日 【諸手当】 ・テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ・通勤手当 ※ ・時間外手当 ※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします 【教育制度／資格補助】 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 【福利厚生】 ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【その他】 ・就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 ・従事すべき業務の変更範囲：当社が指示する業務