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| 部署・役職名 | PM （エグゼクティブ） |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、組織の収益貢献や生産性向上の推進。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 リモート可 【雇用形態】 正社員 試用期間 有（6ヶ月） 無期雇用 期間の定めがない雇用契約 有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約 【給与】 想定年収：1100万円～1700万円 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社への出向の場合は決算賞与となります。 【待遇・福利厚生】 社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 【勤務時間】 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問。 ・複数のプロジェクトを同時にかつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ◾️ビジネス要件策定～デリバリーまでの一貫したオーナーシップ ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年～1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 ◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績 ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 ◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見 ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 【歓迎（WANT）】 ◾️多様なソリューションを駆使した事業推進経験：・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M＆A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR＆D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。 ◾️中長期的な事業ビジョン策定・実行経験： ・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。 ◾️システム開発やプログラミング経験： ・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。 ◾️ビジネス基礎知識・業界知識： ・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7971983 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント
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