【CSO候補】リモート週2日/フルフレックス/IPO準備中SO付与/AIネイティブな事業構築中

当社はアルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するためのSaaSプロダクトを開発・提供し、事業成長を果たしています。 ※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、昨今、人的資本経営の観点からHR領域で注目を集めています。 今回募集しているCSO候補は、 大手コンサルファーム出身の執行役員と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただくポジションとなります。 【具体的には・・・】 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行 【ポジションの魅力】 ・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます ・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。 【自社にマッチしやすい方】 ・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人 ・スピード感のある業務を主体的に進められる方 ・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方 【執行役員プロフィール】 神戸大学経営学部卒業後、大手コンサルティングファームへ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年当社へ入社。

■年収：800～1,200万円 ■勤務時間：9:00〜18:00（コアタイムなしのフルフレックス） 　※出社日：月水金（火木リモート） ■交通費：全額支給 ＜休日・休暇＞ ■年間休日 120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（12日～20日）※入社3か月目から付与 ■育児休業：取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■PC選択可（Mac・Windows） ■ストックオプション（条件あり） ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ※副業可能、服装・髪型自由 ※その他、いっしょに作っていきましょう！ ＜働きやすいオフィス環境＞ モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 フリースペースで飲み会OK ※こちらも、一緒に整えましょう！ ＜自律を目指すチームづくり＞ 全社MTG（月1） 全社OKR（隔週） Win－session（隔週） 社内MTG・勉強会（随時） 株主交流会（年1） その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。 ＜働きやすさの補足情報＞ 勤務形態はハイブリッドを基本としています。お子様の風邪などご事情により出社が難しい場合は、リモート勤務への切り替えなど柔軟に対応しています。 また、クライアント企業に合わせて原則9時〜18時の勤務としていますが、お子様やご家庭の事情に応じて、時差出勤や中抜けにも柔軟に対応しています。実際に、お子様の帰宅時間に合わせて出社日を早めに切り上げ、その後在宅ワークに切り替えているメンバーもいます。 例：入社が7月だったメンバーのお子さんがすぐ夏休みで、お子さんから「ママが会社にいくのいやだ」と泣かれてしまい、それを上司に相談したところ、その日の夕方に社長と役員との緊急会議がすぐ行われ、「お子さんを会社に毎日連れてきておいでよ！携帯ゲームも持ってくればいいんだよ！」という結論になったことがあります。そのような柔軟さが当社にはあります。 （割と皆さん仕事が好きなメンバーが多いのも事実なので、それをセーブしつつ自分がどう働けるかを調整してやっている人が多いです）