【自社サービスの企画・推進/裁量権◎】自社運営の不動産ポータルサイト「HOME4U」を様々な角度からサービス拡充させる企画職を大募集！

■業務内容 自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』のサービス企画・推進をお任せします。 サービスにおける現状課題に対して、営業やプロモーション、ディレクターなど 様々なプロフェッショナルと密に連携しながら、企画立案～実行までをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析/課題発掘および競合調査 ・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理 　　例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進 等 ■ポジションの魅力 ◆国内最大級の自社サービスにおいて、裁量をもってサービスの企画推進に携わることができる HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。 国内初の「不動産一括査定サービス」を立ち上げ、 その後も不動産に関わるさまざまなサービスを展開してきました。 特に、「不動産売却」「土地活用領域」においては国内最大級のサービスに成長を遂げています。 成長の止まない国内最大級のサービスにおいて、今後は『AIを活用した新たなサービス』の導入も進めていく予定です。 自らのアイデアや課題分析をもとに、裁量のある立場からサービスを推進できる面白さをぜひ体感いただきたいです。 ◆これまでのスキル・経験の幅出しをすることができる HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWEBサービス企画委の経験を活かしながら、BtoBtoCの幅広い知見を培うことができます。 ◆NTTデータグループならではの安心感/安定感 × ベンチャー気質な組織風土 配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、 個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価される組織です。 平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。 大手グループ企業として安心して働ける環境と ベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさをぜひ味わってください！

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） 【給与】 年収 619万円 〜 1043万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 【勤務地】 135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制適用（スーパーフレックス） ◆テレワーク可※ ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり 【休日】 ◆完全週休二日制（土日、祝祭日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日124日 【福利厚生】 ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【諸手当】 ・テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ・通勤手当 ※ ・時間外手当 ※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします 【教育制度／資格補助】 ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 【従事すべき業務の変更範囲】 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。