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【群馬・草津／社長直轄の新規宿泊事業の統括責任者】（支配人候補）◆3業態のドミナント展開・経営戦略を担う

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部署・役職名	【群馬・草津／社長直轄の新規宿泊事業の統括責任者】（支配人候補）◆3業態のドミナント展開・経営戦略を担う
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	ホテル
勤務地	群馬県
仕事内容	【企業の特徴】 1968年創業、1984年設立の建物解体工事、産廃収集運搬、中間処理および太陽光発電事業取扱い業者。当社は嬬恋村や軽井沢地区を主に建物解体(工場・倉庫・住宅等)や産業廃棄物処理(産廃物のリサイクル・収集運搬等)を行っており、再資源化に向け積極的に挑戦している。売上比率は嬬恋村：4割、軽井沢地区：6割。地元密着に取り組んできたことから、実績と信用を基に安定した業務受注量が維持されている。近年では、収益拡大策として太陽光発電施設を12か所で稼働、管理運営し事業展開をしており、更なる安定収入を維持している。 2017年エコアクション２１(環境省策定、環境マネジメントシステム)認証登録。当社理念として「社員に投資する」ことに重点を置き、ひとりの人間として活躍できるサポートとして、「資格取得支援」「業務修得研修」を実施。福利厚生として、全従業員に対して従業員医療保険を全額会社負担で加入取扱いをしている。当社は当地区および軽井沢地区同業者8社の中で最大手。中間処理施設保有の利点を活かし、軽井沢の大手建設会社２社および近隣の建設会社20社との取引があり、今後も業務受注量は安定見込み。【募集背景】環境リサイクル事業や再生可能エネルギー事業で安定成長を続ける重田商事株式会社。私たちが次に挑戦するのは、日本有数の温泉地・草津エリアでの「新たな宿泊施設運営モデル」の構築です。カジュアルなリゾートホテルから一泊10万円を超える高級ヴィラ・高級旅館まで、異なる3つの業態を連続してオープンさせるドミナント戦略を推進します。これら複数施設を「省人化」と「統合マネジメント」によって横断的に統括する、全く新しいポジションである事業責任者を募集します。本事業は社長直轄の最重要プロジェクトであり、選考も社長自らが担当します。【お任せしたいミッションとロードマップ】現場での直接的な顧客対応（ホスピタリティ業務）よりも、経営目線での「販売戦略」「集客」「コスト管理」を中心としたPM（プロジェクトマネジメント）業務をお任せします。将来的な事業拡大を見据え、まずは以下のステップで土台作りから着手していただきます。【1】直近のミッション：ゼロからの土台作りまずはリゾートホテルの開業準備です。備品の開梱・設置といった現場の立ち上げ作業から、システムやインフラの導入、OTA等のWeb販売経路の構築など、事業の「骨格」を作っていくフェーズからお願いします。【2】次なる展開：組織構築と高級業態の立ち上げ 1棟目を軌道に乗せながら、翌年3月に控える「高級ヴィラ」「高級旅館」の開業準備を進めます。アルバイトの採用や面接、スタッフ研修（外部サポートも活用予定）を行い、「省人化」でも高い満足度を生み出す独自のオペレーションモデルを確立してください。【3】その先のビジョン：事業責任者としてのグロース（翌年3月以降〜） 3施設が出揃った後は、統合運営管理（予約者対応、受け入れフローの構築、ベンダー折衝）へと移行します。いかに予約を集め、コストを最適化するかという経営戦略・販売戦略に注力し、さらなる宿泊事業の展開を牽引していただきます。【対象施設（草津エリア）】一般的なリゾートホテル（価格帯：1万〜2万円、12室）高級ヴィラ（価格帯：8万〜10万円、5室・最大8名/室）高級旅館（価格帯：12万〜15万円、4室・最大4名/室）【仕事の魅力・やりがい】「1施設に1支配人」の常識を覆す：複数施設を効率的に束ねる仕組みをゼロから創り上げる、非常にイノベーティブなポジションです。社長直下で経営戦略に特化：いち支配人という枠を超え、会社の戦略や方針を忠実に実行する「事業責任者」としてビジネスを牽引していただきます。スピーディーな意思決定：社長と直接コミュニケーションを取りながら事業を進められるため、大企業にはないスピード感でアイデアを形にできます。
労働条件	【雇用形態】正社員・雇用期間：無・試用期間：あり（ 3カ月・同条件）【勤務地】本社：群馬県吾妻郡（最寄り駅：JR吾妻線「万座鹿沢口」駅　車５分）・異動、転勤：なし・受動喫煙対策：喫煙場所有り・転居を伴う場合、転居費用の一部負担あり（※全国からのUIJターン歓迎）【給与・手当】月給制想定年収： 600万円〜（経験・能力を考慮し、500万円〜700万円以上で柔軟に相談可能です）・賞与：年2回・再雇用：あり（70歳まで）・通勤手当：有・家族手当：有・住居手当：なし【勤務時間】8：00～17：30 ・休憩時間：2時間・月平均残業：10時間程度(年収に含まず、手当は別途支給)　　　　　　　　　　　　　　【休日休暇】年間休日日数：95日(隔週土・日祝休日) ・有給休暇付与日数：６か月後に10日、最大20日を付与【福利厚生】・退職金制度：有・定年：65歳・寮社宅：なし・社会保険：健康・雇用・労災・厚生転居を伴う入社を全力でサポートします。（住宅補助、不動産会社の紹介、寮・食事など、ご希望に応じて面接時に柔軟に個別調整いたします）
応募資格	【必須（MUST）】宿泊業、サービス業、飲食業におけるマネジメント経験（支配人、エリアマネージャー、複数店舗統括など）会社の経営戦略や方針を深く理解し、ビジネスライクに数値管理・マーケティングを実行できる方【歓迎（WANT）】店舗開発、新規開業・立ち上げの経験をお持ちの方（尚良し）【求める人材像】・責任感があり真面目な方・熱意をもって業務に当たられる方・お客様と良い関係を保つため、信頼できる、物腰の柔らかい方。・様々な経験をしており場数を踏んでいる方・迅速に対応できる方
アピールポイント	創立30年以上教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/14
求人番号	7971939

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重田商事株式会社

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