【rh investment】不動産用地の仕入・開発営業　課長候補（東京本社）

当社はrobot homeグループの中核として、IoT×デザインを融合させた次世代型アパートの開発を展開しています。2026年の年間棟数目標は160棟。現在はまさに「第二の創業期」とも言える急成長フェーズにあります。 入居率98％を超える圧倒的な商品力があるからこそ、従来の不動産会社の枠に捉われない柔軟な用地仕入れが可能です。今回は、この拡大を牽引し、将来の幹部候補として組織を共に創り上げていく熱意あるメンバーを募集します。 自社開発物件「IoT×デザインアパート」の建築に向けた用地仕入れから開発計画までを一貫して担当し、仕入れのプロフェッショナルとして事業拡大をリードしていただきます。 「住みたい」と思われる付加価値の高い物件を世に送り出すため、その起点となる用地仕入れをお任せします。 当社の強みは、IoT技術とデザイン性を駆使した商品力にあります。そのため、競合他社が敬遠しがちな変形地や狭小地であっても、当社の企画力があれば優良案件へと変貌させることが可能です。「会社の規格に合わないから仕入れられない」というジレンマが少なく、バイヤーとしての実力を最大限に発揮できる環境です。 現在は東京本社を拠点に、将来的にはエリアごとの部門統括ポジションの設置も予定しており、成果次第で早期のキャリアアップや役員登用も視野に入ります。また、グループ会社との連携により、不動産とテクノロジーが融合したダイナミックなビジネスを体感できる点も、当社ならではの魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 【キャリアパス・評価制度】 成果とプロセスをフラットに評価します。事業拡大中のため、新拠点の責任者やエリア統括、さらには役員への昇格など、年齢に関わらず挑戦できるポストが豊富にあります。「プレイヤーとして極める」「マネジメントへ進む」の選択が自分次第で可能です。 【選考フロー】 電話面談→書類提出・書類選考→面接（1回予定）→内定

【雇用形態等】 正社員（試用期間：3ヶ月） 【ポジション・役割】 係長 【年収・給与】 想定年収：950万円～1100万円（インセンティブ込み） 月給42.2万円～×12ヶ月+賞与3ヶ月+インセンティブ目安317万円 【勤務地】 東京本社（東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階） ※銀座のランドマークでの勤務となります。 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム：有　10:00～15:00 フレキシブルタイム：有　5:00～22:00 ※月平均残業時間 11.4h（2025年実績） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、確定拠出年金制度（退職金） 資格取得支援（宅建登録・更新費用会社負担） PC・iPhone貸与、結婚・出産祝金、転居費用負担（規定あり） ■資格手当 ∟宅地建物取引： 月額 3万円 ∟賃貸不動産経営管理士：月額1万円 ■役職手当 ∟主任：1万円 ∟係長：3万円 ∟課長：5万円 ■その他 ∟時間外手当 【休日休暇】 完全週休2日制（水日）、年間休日124日 祝日、年末年始、夏季、慶弔、産休・育休（取得実績あり） ※月1回以上の有給取得を推奨しています。