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【投資用物件のプロパティマネージャー(アパート中心)】東証プライムビルダー/土日休み/東京八重洲

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【投資用物件のプロパティマネージャー(アパート中心)】東証プライムビルダー/土日休み/東京八重洲
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
自社物件(1棟アパート中心)の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。
①収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
・エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
・仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
・早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画

②資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
・月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
・中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
・PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング

③建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
・管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
・入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
・原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理

■募集背景
同社は自社開発の投資用アパートの販売において着実な実績を積み上げてきました。
販売して終わりではなく、オーナー様の「出口戦略」まで見据えた質の高い管理体制を構築することが、現在の最優先課題です。
管理棟数の増加に伴い、単なる事務的な管理ではなく、「収益を最大化させるための戦略的な管理」をリードしていただけるプロフェッショナルを募集します。

■ミッション
「オーナー様の生涯収益の最大化」と「自社ブランド価値の向上」
投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。
空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、「この会社から買ってよかった、管理を任せてよかった」という
信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。

■ポジションの魅力
①「自社物件」だからこそできる迅速な意思決定
他社仲介物件と違い、自社で企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、
スピード感を持って提案・実行に移せます。

②「管理のプロ」としての裁量の大きさ
単なる物件担当者ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。
修繕やリフォームの提案も、あなたの知見を活かして自由に形にできる環境です。

③キャリアの広がり
管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、
経営に近い視点での活躍も期待しています。

【勤務地】
東京都中央区八重洲

【同社について】
分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。
売上高3,425億(2025年3月期)以上、グループ従業員数2,664名(2025年3月末)。全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です。
労働条件 ≪勤務時間≫
9:00~18:00(休憩60分)
 ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
 ※残業は平均月20時間以内と全社で残業削減に取り組んでおります。

≪休日休暇≫
年間休日日数120日
完全週休2日制(休日は土・日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与)、
慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇、
その他は他会社カレンダーによる

≪待遇・福利厚生≫
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、
家族手当、住宅手当、社員表彰制度、社用携帯貸与、資格取得支援、ジョブローテーション制度、産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)、持株制度など
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・賃貸に関する実務経験(3年以上)
・オーナー様や仲介業者様と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・宅地建物取引士の資格
・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・投資用不動産の売買、またはコンサルティング経験
・チームマネジメントや、業務フローの構築・改善経験

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/09
求人番号 7971747

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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