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| 部署・役職名 | PM |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大規模業務・基幹システム開発において、要件定義からリリースまでの計画策定や品質・進捗管理を担い、ステークホルダー調整を通じてプロジェクト成功を推進していただきます。 【業務詳細】 ・大規模基幹・業務システム(WF型中心)のプロジェクト計画策定~推進 ・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画 ・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現 ・要件定義・基本設計における全体最適(業務・IT・組織・運用)のリード ・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計/合意形成 ・品質可視化(レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化)と改善の定着 ・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し(リカバリー計画、信頼再構築) 【具体的なミッション】 ・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導 ・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制(品質の見える化を標準化) ・開発チーム(国内外)を束ね、納期と品質の両立を実現 ・”型(テンプレート・標準プロセス)”をプロジェクトで使える形に磨き込む |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 【雇用形態】 正社員 試用期間 有(6ヶ月) 無期雇用 期間の定めがない雇用契約 有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約 【給与】 想定年収:600万円~1500万円 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社への出向の場合は決算賞与となります。 【待遇・福利厚生】 社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業(許可制) ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 【勤務時間】 標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む) 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※時間外労働あり(平均10.5H/月) ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 (※年間休日120日以上) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・数億円規模以上の基幹・業務システム開発におけるPM/PL経験・WF型の計画策定・品質管理の実務経験(WBS、変更管理、リスク管理、テスト計画) ・顧客(部長・役員層含む)との合意形成/折衝経験 ・QCDSを軸にプロジェクトを安定運営した経験 【歓迎(WANT)】 ・複数PJが連携する大規模プログラムでのPMO/統制経験・困難な案件の正常化(原因特定~現実的リカバリー計画~信頼再構築) ・ITコンサル経験(業務変革/BPR、ロードマップ、投資対効果の整理) ・UI/UX・AI等の新要素を”業務に効く形”で統合した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7971717 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント
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