■（事業開発）AIエージェント・プロダクト企画■通信大手と海外AI開発企業の合弁事業■最先端AIで企業経営を再設計する。その中心へ。■773～1550万円・リモートワーク可■

今回募集をしている部門は大手通信会社と海外AI開発企業の合弁事業を推進する組織です。 企業向けの最先端AIエージェントの実装実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。 －－－－－－－－－－ 【ミッション】 Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。 －－－－－－－－－－ 【主な業務】 人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、 Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。 【具体的な業務】 単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。 国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、クリスタル・インテリジェンスに向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。 ・Agentic AIを企業導入するためのプロダクト／ソリューション企画 ・顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計 ・PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定 ・中長期のプロダクトロードマップ策定 ・ローンチ後の改善・拡張企画 ・開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携 ・Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義 ・開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画 （例：要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など） ・PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断 ・プロダクトロードマップの策定・優先順位付け ・顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画 ・企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み －－－－－－－－－－ ■仕事の魅力 ・クリスタル・インテリジェンスという大きな構想をプロダクトとして具体化できる ・未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量 ・国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境 ・PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション ・構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる －－－－－－－－－－

■雇用形態　正社員 ■勤務地（リモートワーク可・在宅勤務・サテライトオフィスなど） ・東京都港区海岸、または都内事業所に顧客訪問・出張あり（主に国内） ・アメリカ・サンフランシスコに出張可能性あり ■賃金 月給：491,813円～749,000円 想定理論年収：7,739,750円～15,504,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ■勤務時間 午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ■休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など ■福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■選考プロセス ・応募～書類選考（約2週間）～面接1～2回・適性検査～内定面談（応募から内定までは、1カ月程度が目安です）～入社