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【香川/WEB面接可】受配電設備向けスマート保安サービスの事業化検討、拡販対応業務【受配電システム製作所】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【香川/WEB面接可】受配電設備向けスマート保安サービスの事業化検討、拡販対応業務【受配電システム製作所】
職種	インフラエンジニア電気設備設計電気設備施工管理
業種	SIer 電気・電子
勤務地	香川県
仕事内容	●採用背景近年、受配電設備の保全人員不足が顕在化し、社会的な課題となっています。当社はこの課題の解決に向け、IoTやクラウドなどの先端技術を活用した「スマート保安」の事業化を推進しています。受配電設備の設計で培った技術とノウハウを活かし、PoCから製品化、導入・運用まで展開。従来の「製品提供」を中心としたビジネスから、「サービス・ソリューション」によりお客様へ継続的な価値を提供する事業へ進化していきます。社会課題の解決と価値創出に挑戦する、この事業を共に成長させていく仲間を募集しています。 ●配属部署受配電システム部配電E＆Fソリューション事業推進課 ●配属先のミッション【受配電システム部】特別高圧(77kV以下)から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う。 (スマート保安等の関連する新規ビジネス事業化を含む) 【配電E＆Fソリューション事業推進課】スマート保安サービスの事業化検討と拡販活動を通じて、受配電設備の安全性と運用効率を向上させるソリューションを確立します。将来的にはE＆Fソリューション全体の事業化を推進し、顧客価値の最大化と持続可能な社会インフラの実現に貢献します。 ●携わっていただく製品/システム・スマート保安事業についての概略説明私たちが開発・運用する「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案します。温度・振動・電流・絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、さらには保守人員の負担軽減を可能にします。今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れています。労働人口の減少が進む中、熟練技術者の経験をデジタル技術で補い、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。 ●お任せする業務受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当していただきます。社内外の多様な関係者と連携しながらスキルを磨き、事業の中核を担う役割としてご活躍いただきたいと考えています。 ※お持ちのご経験/スキルによってお任せする業務内容は変動しますので、以下ご確認ください。＜具体的には＞以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。【スマート保安事業化】・事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携・各種規程や運用ルールの策定【拡販活動】・顧客向けサービス説明・提案資料作成・展示会での説明・デモ対応【顧客サポート】・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応・現地作業の監督(スーパーバイザー業務) 【クラウド化・データ利活用検討】・クラウド環境の保守・運用管理・センサーデータ等の利活用検討・分析支援 ●業務のやりがい/魅力/弊社の強み・当部門では、新規事業の立ち上げに主体的に関わり、受配電の知見と先端技術を融合して社会インフラの安全・効率向上に直結する価値を創出できます。前例のない領域で新しいことに挑戦できる点も大きな魅力です。・長年にわたり受配電設備を製造してきた当社の知見と、IoT・クラウド等の先端技術を組み合わせたサービスを開発しています。今まで蓄積してきたノウハウに基づくサービス提供が当社の強みです。 ●入社後のキャリアパス入社後は、まず前職でのご経験を活かせる業務からご担当いただきます。 OJTを通じて製品や業界知識を習得し、段階的に担当範囲を拡大していきます。将来的にはE＆Fソリューション全域に関わる事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●職場環境・残業時間:月平均10～15時間/繁忙期30時間・出張:あり(頻度:1回/2か月、期間:最長3日程度) ・転勤可能性:有　※基本的にはございません・リモートワーク:有　※利用日数の目安あり
労働条件	【雇用形態】正社員 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) 【勤務地】香川県丸亀市蓬菜町8番地屋内全面禁煙リモートワーク:有(利用日数の目安あり) 【給与】月給制残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) 賃金改定:年1回(6月) 賞与:年2回(6月・12月) 【手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など【就業時間】就業時間:8:30～17:00、9:00～17:30(所属によりいずれかの勤務時間を指定) 所定労働時間:7時間45分(休憩45分) フレックスタイム制:有(コアタイム無【休日・休暇】年間休日:126日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) 年次有給休暇:20日～25日 └入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【福利厚生・待遇】社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険退職金:有借上社宅・家賃補助あり(会社規定に準ずる)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
応募資格	【必須（MUST）】＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ ①特別高圧、高圧電気設備に関する設計・保守・運用経験がある方 ②クラウド運用経験等関連知識を有する方(クラウド構築等の業務はありません) 【歓迎（WANT）】＜以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方＞・重電/電機業界での設計業務または技術職としての実務経験・電気事業分野での設備計画または保守業務の実務経験・第三種電気主任技術者以上の有資格者、または同等レベルの電気知識を有する方・データ利活用に関する実務ノウハウ＜求める人物像＞・最後まで粘り強く課題を遂行し、関係者と協調して業務を推進できる方・明るく前向きな姿勢で主体的に業務に取り組める方・新しい技術や業務に意欲的に挑戦し、変化を前向きに受け入れられる方・コミュニケーション能力が高く周囲との連携がとれる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/09
求人番号	7971668

採用企業情報

三菱電機株式会社

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