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| 部署・役職名 | 採用マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用マネージャー候補として、技術組織(エンジニア)の採用機能を構築・推進する役割を担います。 ・技術組織の中途採用(母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考/クロージング) ・候補者体験の設計・改善(インサイト把握、リレーション構築、選考中のコミュニケーション) ・採用マーケティング(イベント企画、情報発信、採用広報との連携) ・技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進 ・チームメンバーの育成・推進体制の整備 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかでの経験・事業会社でのエンジニア採用人事経験(2年以上)※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験(2年以上) ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験(2年以上) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7971359 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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