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| 部署・役職名 | Commercial Director |
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| 仕事内容 |
【主な目的】 本ポジションは、コマーシャルチーム(リテール、ホールセール、アウトレット)に責任を持ちます。コマーシャル・ディレクターとして、営業チームを管理・調整・推進し、ビジネスの成長を最大化させます。 これには、包括的な販売戦略の策定と実行、すべての流通チャネルにおけるリテール・エクセレンスの確保、および新規事業やネットワーク開発の機会の特定が含まれます。さらに、部門横断的な強力なコラボレーションを促進し、グローバルの指示との整合性を図り、高いパフォーマンスを発揮するコマーシャルチームの育成をリードする極めて重要な役割を担います。 【主な職務内容】 ■販売戦略およびパフォーマンス管理 ・流通形態ごとの年次販売目標の策定および達成。 ・全チャネルにおける販売目標の達成。 ・ビジネスのアウトプットを最大化するための販売戦略と目標の設定。 ・ブティック(BTQ)のパフォーマンスを最大化し、すべての店舗でリテール・エクセレンスが維持されるようにする。 ・成長のための新しいビジネスおよび商業的機会の特定。 ■部門横断的なコラボレーションと連携 ・他部署(MD、マーケティング・コミュニケーション、CRM)と調整し、販売戦略やイベントが適切にサポート・実行されるようにする。 ・マーチャンダイジング、マーケティング、その他の部門と協力し、イベントやアクティビティを計画・実行する。 ・本社の担当者やステークホルダーと強力な関係を構築し、リージョナルおよびグローバルの施策・方向性が一致していることを確認する。 ・コマーシャルチームの運営が、本社およびグループのポリシーと方向に沿っていることを確実にする。 ■リテールネットワークおよび店舗開発 ・ビジネスの露出、イメージ、および成果を最大化するために、デベロッパー(ランドロード)や百貨店との関係を維持・構築する。 ・ブランドヘッドと密接に連携し、新規出店、改装、移転の交渉を行う。 ・ストアプランニング担当と密接に連携し、すべての店舗開発プロジェクトがコスト効率よく、予算内かつ予定通りに進むよう管理し、ブランドイメージと認知度を最大化させる。 ■チームリーダーシップと育成 ・ブティックの採用および人員配置の責任。 ・コマーシャルチームおよびブティックスタッフのキャリア開発とスキル向上の責任。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3カ月 給与形態:年俸制 年収:1500~2000万円 交通費:全額支給 給与備考:予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 残業手当:無 固定残業代有無:無 年間休日:120日 休日休暇:週休2日・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇・出産休暇・転勤休暇・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・産前産後休暇 社会保険の有無:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地:東京都 フレックスタイム:有 受動喫煙防止対策:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【応募資格】・経験: リテールマネジメントにおける5年以上の強力な経験。 ・言語: 日本語(ネイティブレベル)、英語(流暢なレベル)。 ・スキル: ビジネス・アキュメン(商機を捉える力)、組織運営能力、優先順位付けのスキル。 ・能力: 高い分析能力およびプレゼンテーションスキル。 ・強力なリーダーシップとマネジメントスキル。 ・高いコミュニケーション能力。 ・クライアント(顧客)およびリテール中心のマインドセット。 ・成長とビジネスの発展に対する情熱。 ・プロアクティブ(主体的)かつ革新的であること。 ・チームプレーヤー。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7971206 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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