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【東証プライム上場】開発責任者（オープンポジション）｜障害福祉領域C向けサービス／エンジニアリングマネジメント

年収： 900万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東証プライム上場】開発責任者（オープンポジション）｜障害福祉領域C向けサービス／エンジニアリングマネジメント
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集背景障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5〜10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。 ▼期待する役割・想定される業務例本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。＜組織の特徴＞・障害福祉領域のC向けインターネットサービスを複数展開（発達支援ポータル、就職支援、転職支援、新規事業等）・各プロダクトはリリースから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気・各事業部30〜50名、各エンジニアリンググループ5〜10名のマトリックス型組織・部門全体で約30名が在籍、新卒・中途が半々＜担当業務の領域別詳細＞【テクニカル】・テックリードと同水準でのテクニカル議論および具体施策の検討・チームで検討された戦術に対しての適切な評価とアドバイス【プロセス】・ヒトとコトを円滑にとりまとめ、設定ゴールまで到達＆継続的に生産性と品質を改善・PDCAを回しながら仕組みを継続的に改善【ピープル】・担当組織の安定的運営と、個々のメンバーへの成長機会の提供・コンディション・モニタリングと多面的なフォロー体制の構築・組織的な育成体制の構築【プロダクト】・事業責任者のパートナーとして事業課題を議論し、プロダクト課題の議論をリード・各プロダクトおよび事業領域に関する現状・問題・機会の俯瞰的把握【組織運営】・予算・人事・業務などのマネジメント業務の執行・他マネージャとの連携による機会創出と問題解決＜技術スタック＞ Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js AWS（ALB、CloudFront、ECS、Lambda、DynamoDB、ElastiCache、RDS、S3等）、Docker MySQL、Redis、Elasticsearch、BigQuery、Redash Terraform、GitHub、GitHub Actions、Datadog、Sentry ▼このポジションの面白さ・得られる経験・育児・介護などライフステージの変化にあわせて週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方が可能・平均残業時間は1日あたり44分で、仕事とプライベートを両立させやすい環境・年間4兆円規模の障害福祉予算が割かれる成長マーケットで、世界に対して日本発の0→1を生み出せるチャンス・エンジニア組織250名規模、20近い多種多様なプロダクト・システムに携われる・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持つメンバーが在籍 ▼選考フロー書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 最終選考 ※候補者によって選考フローが異なるケースがございます ※選考はオンラインでご案内しております
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】当社本社（東京都目黒区）アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分【勤務時間】裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★出社頻度やリモートワークについて・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています └ 1年を通してほぼ出社しない方もいれば、月数回や週に何度か出社している方もいます・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています・リモートワークだけではなく、ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です・働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。【年収・給与】年収900万～1,400万円（経験・能力などを考慮）月給：625,000円〜897,500円賞与：1,500,000円〜3,230,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（83,400円〜） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施【待遇・福利厚生】 ■保険・年金制度・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・確定拠出年金制度・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）・持株会制度 ■交通費・上限5万円／月 ■人事制度・副業可・定年制なし・週32／35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）・社内カウンセラー常駐・人事評価制度　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を設定　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取る【休日休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に支給　　・有給：年間最大7日付与　　・無給：年度につき5日付与・長期連続休暇（5日以上可）・産休／育休制度（育児休業取得は最長で小学校就学の始期まで可能）【キャリアパス・評価制度】・人事評価制度あり（半期ごとに実施）・理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、スキル目標・成果目標を設定・上長とのコミュニケーションを通じて評価
応募資格	【必須（MUST）】・クラウドインフラ（例：AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問・事業会社での5人以上の組織マネジメント経験 2年以上・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験【歓迎（WANT）】・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験・HR業界での経験【求める人物像】・当社ミッションに共感し、技術で社会課題を解決したい方・事業・顧客への貢献意欲が高い方・チームや仲間を尊重できる方・変化とスピードを楽しみながら学び続けられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/09
求人番号	7971079

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