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【東証プライム上場】ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）｜福祉教育SaaS領域／要件定義から運用までフルサイクル開発

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東証プライム上場】ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）｜福祉教育SaaS領域／要件定義から運用までフルサイクル開発
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集背景当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。 ▼期待する役割・想定される業務例まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、プロダクト開発チームに参加していただきます。要件定義から開発・運用までフルサイクルでプロダクト開発を実施していただきます。長期的には、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えていきます。・1チーム5〜10人規模の開発チームでの開発業務・スパイラルモデルでの開発（数人日で終わる改善開発は月に数十件のチケットを消化し、最低月1回リリース。長期開発はプロジェクト化して推進）・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニアが中心となってプロダクトを開発・PdMがプロダクト開発方針を提示し、UXデザイナーがfigmaを使いUXを議論・ストーリーマップやワイヤーを使って議論しやすい環境を構築・SPAで構築するプロダクトが多数（プロダクトごとに異なる）＜開発環境＞※プロダクトによって異なります Vue.js、Nuxt.js、React.js、Node.js、Nest.js / Next.js PHP、Laravel、一部Java、Golang、Ruby on Rails AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation等）、Docker、Ansible、Fabric MySQL、Redis、Oracle GitHub、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、GitHub Copilot Playwright、mabl ▼このポジションの面白さ・得られる経験・ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、国の障害福祉予算が年間4兆円を占めるなど、今後も成長が見込まれる分野です・新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります・エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持つメンバーが在籍しています・エンジニア組織は250名規模に拡大しており、多種多様なプロダクト・システムに携わることができます ▼選考フロー書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 最終選考 ※候補者によって選考フローは異なるケースがございます ※選考はオンラインにてご案内しております
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】当社本社（東京都目黒区）アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分【勤務時間】裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★出社頻度やリモートワークについて・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています └ 1年を通してほぼ出社しない方もいれば、月数回や週に何度か出社している方もいます・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています・リモートワークだけではなく、ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です・働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。【年収・給与】年収600万～1050万円（経験・能力などを考慮）月給：435,000円〜700,000円賞与：780,000円〜2,100,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円〜93,400円） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施【待遇・福利厚生】 ■保険・年金制度・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・確定拠出年金制度・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）・持株会制度 ■交通費・上限5万円／月 ■人事制度・副業可・定年制なし・週32／35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）・社内カウンセラー常駐・人事評価制度　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を設定　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取る【休日休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に支給　　・有給：年間最大7日付与　　・無給：年度につき5日付与・長期連続休暇（5日以上可）・産休／育休制度（育児休業取得は最長で小学校就学の始期まで可能）【キャリアパス・評価制度】・人事評価制度あり（半期ごとに実施）・理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、スキル目標・成果目標を設定・上長とのコミュニケーションを通じて評価
応募資格	【必須（MUST）】・クラウドインフラ（例：AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 3年以上・2〜3ヶ月単位での新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、検証まで一連の開発プロセスに携わった経験・小規模のシステム（単独アプリケーション）や少人数（2〜3名）チームでの開発経験【歓迎（WANT）】・特定のサービスとシステムを開発運用に2年以上携わり、システムの成長を見守った経験・アジャイルなどのスパイラルモデルでの開発経験・特定の領域の業務ルールを理解しながら、業務システムを開発してきた経験・ソフトウェア工学を学習したことがある経験・システムの運用フェーズでの調査や問い合わせ対応の経験【求める人物像】・当社ミッションに共感し、技術で社会課題を解決したい方・事業・顧客への貢献意欲が高い方・チームや仲間を尊重できる方・変化とスピードを楽しみながら学び続けられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	7971041

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