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Retail Director

年収： 1200万～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	Retail Director
職種	店舗管理・店舗運営
業種	小売アパレル・ファッション
勤務地	東京都
仕事内容	【主な目的】リテール・ディレクターは、日本におけるリテール長期事業計画・戦略の開発、実行、最適化に責任を持ち、グローバルビジョンとの整合性を確保します。コマーシャル・ジェネラルマネージャーに直属し、戦略実行、日々のオペレーション、P＆Lの全責任を含め、リテール、外商、MTMビジネスを監督します。ブランドポジショニングを維持しつつ、シームレスな顧客体験、成長、収益性、およびオペレーショナル・エクセレンスを推進します。【主な職務内容】 ■ビジネス戦略のリーダーシップと商業KPIの所有・グローバル目標に沿ったリテール戦略を策定・実行し、成長、収益性、ブランド価値に焦点を当てる。・ビジネス成長を支える運営手順、基準、システムを設計・導入する。・店舗へのメッセージング、報告、タスク管理、フィードバックループを効率化する。・FP＆Aと連携し、過去データに基づき予算策定を行い、人件費やコンプライアンスを管理する。・リテール事業のP＆L全責任を負い、収益成長、収益性、およびコスト最適化を確実にする。 ■トレンド分析と消費者動向の把握・市場・消費者トレンドを調査し、成長における機会と脅威を特定する。・調査結果を実行可能な計画に反映させる。・グローバルに対し、現地のニーズを反映させるための戦略的な視点を提供する。 ■チームリーダーシップと人材育成・高いパフォーマンスを発揮するチームを構築・指導し、革新、責任、コラボレーションの文化を醸成する。・明確な目標、役割、責任を定義・伝達し、実行力の卓越性を確保する。・人事と連携し、トップタレントの採用、維持、育成、部門横断的な経験機会の創出を行う。 ■顧客体験とブランドの一致（トレーニング）・リテールチームがブランド価値を反映したワールドクラスの顧客体験を提供できるようにする。・フィードバックループを導入し、CRMと連携したデータ分析でカスタマージャーニーを継続的に改善する。 ■部門横断的な関係管理・主要ステークホルダーと協力し、全カテゴリーにおけるチャネル別のリテール戦略と目標について合意を形成する。・各部門とのプロジェクトリーダーとして調整役を担い、情報が適切に伝達されるようにする。
労働条件	雇用形態：正社員試用期間：3カ月給与形態：年俸制年収：1200～1800万円交通費：全額支給給与備考：予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。残業手当：無固定残業代有無：無年間休日：120日休日休暇：週休2日・年次有給休暇・結婚休暇・忌引休暇・出産休暇・転勤休暇・生理休暇・育児休暇・介護休暇・産前産後休暇社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険勤務地：東京都フレックスタイム：有受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】【応募資格と経験】 ■経験・国際的なリテールおよびファッション業界での10年以上の経験（うち5年以上は複数店舗管理またはリージョナルリーダーシップ職であること）。・5名以上のチームマネジメント経験（5年以上）。・P＆L管理、収益性の向上、および高成長環境でのリテール業務拡大における確かな実績。・ラグジュアリーファッション、ライフスタイル、パフォーマンスカテゴリーにおける、オムニチャネルおよびDTC（直接販売）のトレンドに関する深い知識。 ■スキル・教育・学士号、または同等の実務経験。・言語：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル以上が望ましい）。・優れた分析能力と財務に関する鋭敏さ。データや報告プラットフォームを活用してビジネスの意思決定を行えること。・消費者第一主義：現在の消費者に対して並外れた好奇心を持っている。・ビジネス・アキュメン：強い商機感覚とスピード感。・戦略的思考：機会を認識し、意思決定者に働きかけて実行に移すことができる。・コミュニケーション：異なる意見や目標を調整し、妥協案を導き出せる高い対人能力。・成長に対する高いエネルギーと情熱、ポジティブなオーラ。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/09
求人番号	7971038

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