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【東京】バックオフィスから事業企画へ変革をする企画部門責任者 ◇ 東証スタンダード上場G / 年間休日125日
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
役員面接
株式会社オルタナエクス
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- 資本金15百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】バックオフィスから事業企画へ変革をする企画部門責任者 ◇ 東証スタンダード上場G / 年間休日125日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
〜【東証スタンダード上場】 クロス・マーケティンググループを母体にエンジニア／マーケター／クリエイター領域特化型の人材サービス事業を展開。専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境整備の支援をします～ ★★★ こんな方を探しています ★★★ ・会社の成長と共に業務内容の変化に対応した経験のある方 ・バックオフィス業務の経験に限らず、経営企画や営業企画などの業務に関わった経験のある方 ・AIを活用して、バックオフィス業務や企画業務の変革を経験したことのある方 ・事業を深く理解し、業績や決算予測を数値からアプローチすることが好きな方 ■ 事業内容 ・コンピュータソフトウエアの開発、設計、制作、販売 ・デジタルコンテンツの企画、制作、販売 ・ホームページの制作、Webシステムの開発、設計、制作、販売、企画運営 ・Web/モバイルサイトの研修企画及び運営事務局 ・一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業 ■ 当社の特徴 ・エンジニア／マーケター／クリエイター領域特化型の人材サービス システム開発領域に限定せず、マーケティング・クリエイティブなど幅広い領域の人材を抱えて、クライアントの事業課題を解決する人材サービスを提供します。 また、派遣やフリーランスなど様々な働き方を支援しながら、単なる人材マッチングサービスではない、プロジェクトや事業に合致した人材リソースの提案をしています。 ・長期的なキャリア形成を考え実現する事が可能 グループ内案件や事業会社との直接取引が多く、エンジニアが技術面やマネジメント面で成長できる環境がある点は魅力の一つです。 まだまだ、HR事業として成長段階にあるため、新たな事業・サービスの創出も検討しております。 ・今回のポジションでは、事業サイドと連携しながら、会社の成長を後押しする役割を担っていただくことになります。 長く安心して勤められる環境で、スピード感・裁量権を持って働くことができます。 ■ 当社の魅力 当社の社風は、フランクで和やかな雰囲気に溢れています。年齢や役職、部署に関係なく、誰もが気軽に相談したり、話し合えたりできます。お互いを尊重し高められる環境があり、その点はオルタナエクスの強みです。安定した事業基盤、安心できる雇用環境、福利厚生などを背景に、個々にチャレンジができる環境があるのが、当社の魅力です。 ■ 募集背景 将来の事業拡大を見据えて、営業組織に限らず事業拡大に伴い組織体制の強化を図っております。 現任者の業務を引き継ぎつつ、現在のバックオフィス業務が主体のチームから、営業支援や事業企画を担えるチームへ発展を遂げたいと思っています。 バックオフィスから事業成長を支え、新たな事業企画の役割を共に構築していただける方を募集しています。 ■ 職務内容 弊社事業運営におけるバックオフィス業務全般および事業企画を担っていただきます 。 ※親会社のコーポレート部門でバックオフィス業務の一部を対応しています。 ・事業管理： 年間予算策定、予実管理（原価・販管・売上予測）、業績速報資料の作成 ・組織運営：人事評価面談のとりまとめ、全体会議等のファシリテーションや資料準備 ・バックオフィス実務：派遣スタッフの給与・請求管理、雇用管理、ワークフロー承認対応 ・マネジメント：メンバーの業務管理、作業チェック ・営業支援：リード獲得施策やマーケティング支援などの営業バックオフィス支援 ・その他：システム関連、契約関連問合せ対応（別部署との連携対応）、離職率改善に向けた人事施策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・予算策定および予実管理の実務経験（財務諸表（P/L等）と事業KPIの関係性を理解し、経営層へレポーティング)・労務管理、契約管理、ガバナンス管理などのバックオフィス実務経験 ・5名規模の組織におけるマネジメント経験（目標設定・評価、1on1、育成計画の策定） ・部門全体のタスク管理や優先順位付け、意思決定 【歓迎（WANT）】 ・営業のバックオフィス支援（リード獲得施策、マーケティング支援、集客関連の企画）の経験・人材ビジネス（特にSESや派遣）のビジネスモデルへの理解 ・労働基準法、派遣法の知識（派遣元責任者講習の受講経験のある方歓迎） ・業務システムの仕様理解、新規システム導入時の運用設計、AIツールを活用した業務効率化の経験 ・バックオフィス以外の職種（営業、エンジニア等）で一定の成果を上げた経験 ・エンジニア採用の面接対応や、離職率改善に向けた人事制度の設計・運用経験 ■求める人物像 ・既存のルールに従うだけでなく、新たな事業企画の役割や組織体制を自ら構築できる方 ・マネジメント力を発揮しつつ、自身も数値管理や営業支援に動ける方 ・組織作りや経営管理に興味があり、目標達成に向けて主体的に動ける方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 7971016 |
採用企業情報
- 株式会社オルタナエクス
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- 資本金15百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2008年6月16日
【代表者】小野塚 浩二
【資本金】1,500万円
【従業員数】40名（2025年7月現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-20-2
【事業内容】
・コンピュータソフトウエアの開発、設計、制作、販売及びソフトウエア技術者の派遣業務
・デジタルコンテンツの企画、制作、ならびに販売業務
・ホームページの制作、WEBシステムの開発、設計、制作、販売及び企画運営
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