転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 人事労務（リーダー/マネージャー候補）（人事労務（リーダー/マネージャー候補））

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人事労務（リーダー/マネージャー候補）（人事労務（リーダー/マネージャー候補））

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務（リーダー/マネージャー候補）（人事労務（リーダー/マネージャー候補））
職種	労務・給与
業種	インターネットサービス銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事労務領域においても、安定的な実務運用とあわせて、制度・運用の見直しや業務プロセスの高度化を俯瞰的な視点で進めていくことが、より重要になっています。人事領域での企画・改善経験を活かし、労務実務に加えて、課題整理や改善・企画を主体的に担える人材を迎えることで、人事労務機能の強化・安定化を図るため、本ポジションの募集を行います。【仕事内容】当社の人事労務領域において、勤怠・給与・社会保険等の各種労務業務を安定的かつ適正に運用するとともに、人事制度や社内ルールの整備・改善を通じて、組織運営の基盤強化に貢献していただくリーダー／マネージャー候補のポジションです。＜業務の具体例＞ ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務に関する運用管理 ■ 就業規則をはじめとする各種人事・労務関連規程の整備、改定および運用管理 ■ 入社手続き、人事異動、転籍・出向対応などに関する人事関連業務 ■ 安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）の整備および運用 ■ 法令改正対応、働き方改革、福利厚生制度等に関する労務施策の検討・推進 ■ 労務業務プロセスの見直し、システム活用等による業務効率化の推進【配属部署について】人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。 ①人財育成グループ：4名　　　┗HRBP業務（中途採用、教育研修、エンゲージメント、異動調整等） ②人事労務グループ：8名　　　　　　┗人事制度、労務、福利厚生、安全衛生等配属は、人事労務グループの想定です。【このポジションの魅力】労務領域における裁量が大きく、日常的な運用業務に加え、制度や業務プロセスに関する課題整理から改善・企画まで、幅広く関与できる点が本ポジションの魅力です。また、経営層や各部門責任者との折衝機会も多く、労務の専門性を活かしながら、実効性のある制度・運用改善を主体的に推進する経験を積むことができます。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時‐午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1‐2日程度）【当社の働く環境】モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率77% ※2024年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【当社の成長支援】ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。・OJT/OFF-JT ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 1200万円試用期間 3カ月（待遇に変更なし）賞与：年2回（6月、12月）昇給：年2回（6月、12月） ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。【勤務地】 103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング ●東京メトロ「日本橋駅」より徒歩3分 ●東京メトロ「三越前駅」より徒歩5分 ●東京メトロ「茅場町駅」より徒歩6分 ●JR「東京駅」徒歩13分【勤務時間】コアタイム10〜15時のフレックス勤務（始業時間：５〜10時、終業時間15〜22時） 1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間【休日】・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上【福利厚生】・確定拠出年金制度・KDDI社員持株会・会員制福利厚生サービス・各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）・資格取得支援制度・育児休業・介護休業・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）・兼業可（一定の条件あり）【加入保険】社会保険完備【受動喫煙対策】分煙（喫煙室あり）【休暇】・有給休暇：試用期間明けに5〜20日付与（付与日数は入社月により異なる） ※1年について５日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上）・人事領域（労務・制度・運用改善等）において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験【歓迎（WANT）】・人事領域の企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進・完遂した経験・人事領域におけるマネジメント（管理職）経験　※管理職採用の場合は必須
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実自社サービス・製品あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/09
求人番号	7971005

採用企業情報

auじぶん銀行株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る