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| 部署・役職名 | 【財務部長（IT事業）】100年以上の歴史を持つ巨大総合電機メーカー/日本・世界のインフラや産業を支える中心企業の1つ |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 戦略SIBビジネスユニットにおいて、持続的な企業価値向上・事業成長のため、財務の視点から経営判断および業務の円滑な遂行の支援を行い、財務戦略等の取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを行う。また、マネージャーとして、自組織の人員管理およびピープルマネジメントにも責を負う。 【職務詳細】 1. M＆Aにおける企業価値算定、財務デューデリジェンス、のれんの会計処理、買収後のPMIなど 2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進、経営者意思決定支援 3. 年度予算策定、決算取り纏め、業績管理（プロジェクト損益管理、予実分析他）における管理 4. 自組織の人員管理およびマネジメント 【デジタルシステム＆サービスセクター（DSS）】 配属組織は同社のIT事業領域であるDSSの財務本部です。 事業価値向上・事業成長に向け、財務戦略の企画・立案から財務経理オペレーションまで一気通貫して行い、経営者の実行支援を行います。 【戦略SIBビジネスユニット（SSIB）】 持続可能な成長に貢献する社長直下組織です。地域部門、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）、研究開発部門と連携し、市場に根差したビジネスの種（0から1）を創出する事業インキュベーション部隊です。 |
| 労働条件 |
＜試用期間＞ 試用期間有（入社日より3ヶ月） ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ＜勤務時間＞ 実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50～17:20（事業所により異なる） ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ※1日の最低勤務時間なし ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 【ポジション】 部長クラス ＜年収＞ ■月給：800,000～1,100,000円 ■年収：14,500,000～20,100,000円 （参考）ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス ：約800万円～1,050万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス ：約500万円～750万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ＜福利厚生＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等 ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・財務経理部門のマネジメントとして、業績管理及びM＆Aの対応経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・M＆Aにおいて、交渉の立会経験がある方 ・グローバルのM＆A対応経験がある方 ・資金調達、IRの経験 ・MBA取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7970924 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー エンターテインメント
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- 2025年11月より現職の三井物産グループ唯一の転職エージェントに在籍しています。 主に経理財務職を中心に、コーポレート職種（経理や人事や総務、経営企画など）のご支援、 企業担当としても、大手企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業の人事の方や役員の方と接点がございます。
- (2026/02/13)
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