1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > Data Conversion Consultant - HCM

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

Data Conversion Consultant - HCM

年収: 800万 ~ 1100万 ?

採用企業案件

採用企業

ワークデイ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 Data Conversion Consultant - HCM
職種
業種
勤務地
仕事内容 【Your work days are brighter here.】
We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing people, money, and agents, we’re shaping the future of work so teams can reach their potential and focus on what matters most. The minute you join, you’ll feel it. Not just in the products we build, but in how we show up for each other. Our culture is rooted in integrity, empathy, and shared enthusiasm. We’re in this together, tackling big challenges with bold ideas and genuine care. We look for curious minds and courageous collaborators who bring sun-drenched optimism and drive. Whether you're building smarter solutions, supporting customers, or creating a space where everyone belongs, you’ll do meaningful work with Workmates who’ve got your back. In return, we’ll give you the trust to take risks, the tools to grow, the skills to develop and the support of a company invested in you for the long haul. So, if you want to inspire a brighter work day for everyone, including yourself, you’ve found a match in Workday, and we hope to be a match for you too.

【About the Team】
We place great value on career growth, learning and collaboration. Employees are our #1 value! We are an agile organization, constantly looking for ways to improve with a focus on the value we deliver to our customers. We work closely with people to acquire fast feedback and achieve the right outcomes.


【1. About the Role】
We are seeking a specialist to drive seamless Data Conversion from legacy systems to Workday during implementation projects. While the core of this role involves precise and meticulous data transformation and migration, it is a "hybrid" position that offers the opportunity to expand your expertise into the Functional Consultant domain, focusing on business processes and system configuration.

【2. Key Responsibilities】
■ Data Conversion
Data Transformation & Execution: Process and transform data extracted from legacy systems using Excel or SQL to meet Workday specifications, and execute bulk data uploads (loading).
Configuration Migration: Accurately migrate Workday configuration settings—designed and established by Functional Consultants—across different environments.
Data Cleansing Support: Identify data discrepancies or inconsistencies for clients and provide strategic advice to ensure high-quality data migration.

■ Functional Consultant
Functional Requirement Definition: Introduce Workday's standard features to clients and support the design and definition of how their business processes (such as HR operations) will be realized within Workday.

Adoption Support: Provide support for configuration optimization from a business perspective to ensure clients can independently and effectively utilize Workday after the system go-live.

1. 職務について
Workday導入プロジェクトにおいて、顧客の現行システムからWorkdayへのスムーズなデータ移行(Data Conversion)を支援する専門家を募集します。正確かつ緻密なデータ加工・移行を核としつつ、Workdayの機能・業務コンサルタント(Functional Consultant)としても活躍の幅を広げていただく「ハイブリッド型」のポジションです。

2. 主な職務内容
■ Data Conversion
データ変換・移行の実行: 顧客の現行システム(Legacy System)から抽出されたデータを、Workdayの仕様に合わせてExcelやSQLを用いて加工・変換し、一括登録(ロード)を行います。
構成移行(Configuration Migration): Functionalコンサルタントが設計・設定したWorkday内の設定値を、環境間で正確に移行します。
データクレンジングの支援: 顧客に対し、データの不備や不整合を指摘し、高品質なデータ移行を実現するためのアドバイスを提供します。

■ Functional Consultant
機能要件の定義: お客様に対しWorkdayの標準機能を紹介し、お客様のビジネスプロセス(人事業務等)をWorkday上でどう実現するかの検討・定義を支援します。
利活用支援: システム導入後にお客様が自立してWorkdayを使いこなせるよう、業務の観点から設定の最適化のサポートを行います。

【Our Approach to Flexible Work】
With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.
労働条件 ■ 雇用形態
正社員(契約期間の定めなし)

■ 勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
※1. フレックス制度を導入しておりますので上記はあくまで目安のお時間となります。
※2. 22:00~5:00に関しては深夜勤務時間帯にかかるため基本的にはこちらを除く形となります。

■ リモート勤務:有
四半期で50%の出社もしくは顧客先への出社が求められます。
四半期内での調整ができるため週での出社日数はご自身で調整頂くことが可能です。

■ 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇(初年度より20日間)
- 慶弔休暇
- 傷病休暇(12日/年)

■ 勤務地
〒106-6120 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F
※最寄り駅:六本木駅徒歩 1分(日比谷線より直通)

■ 給与
- 賞与:有(ポジションによりボーナスもしくはインセンティブ制度にて成果を還元)
- 昇給:有(年1回パフォーマンスに応じて年次に関係なく評価)

■ 福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 通勤交通費支給
- 401kの上限金額(55,000円)を超えた分を毎月の給与に還元 (毎月の月給の8%分)
- デンタル&ビジョンサポート:目の健康や歯の健康に対して60,000円/年還元
応募資格

【必須(MUST)】

・データ加工・操作の経験: Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル、複雑な関数)またはSQLを用いた実務経験がある方。
・ITリテラシー: システム間連携やデータベースの基礎知識、またはパッケージソフトの導入・運用経験。
・HCMの知識: 人事の業務プロセスに対する基礎知識、または興味・関心。
・コミュニケーション能力: 顧客や社内チームと円滑に連携し、技術的な内容を分かりやすく説明できる方。

<Required Skills & Experience>
・Data Processing & Manipulation: Hands-on experience with Excel (VLOOKUP, Pivot Tables, complex formulas) or SQL.
・IT Literacy: Foundational knowledge of system integrations and databases, or experience in implementing and operating enterprise software packages.
・HCM Knowledge: Basic understanding of, or a strong interest in, HR business processes.
・Communication Skills: Ability to collaborate effectively with clients and internal teams, with the skill to explain technical concepts in a clear and accessible manner.

【歓迎(WANT)】

・プログラミング経験(JavaScript、VBA、Python等)がある方。
・大規模なデータ移行プロジェクトへの参画経験。
・ミスを未然に防ぐ仕組みづくり: マニュアル化、チェックリストの作成、自動化ツールの導入など、品質向上のための創意工夫ができる方。

<Preferred Skills & Experience>
・Programming: Experience in programming or scripting (e.g., JavaScript, VBA, Python).
・Project Experience: Experience participating in large-scale data migration projects.
・Quality Improvement: Proven ability to create mechanisms to prevent errors, such as developing manuals, checklists, or implementing automation tools.

<求める人物像>
・緻密さと正確性: 大量のデータを扱う際、細部にまで注意を払い、ミスなく正確に作業を遂行することに誇りを持てる方。
・向学心: 専門性の高いData Conversionのスキルを磨きつつ、機能コンサルタントという新しい領域にも意欲的に挑戦したい方。
・オーナーシップ: 課題に対して「どうすればミスをゼロにできるか」を自ら考え、主体的かつ粘り強く取り組める方。

<Ideal Candidate Profile>
・Precision and Accuracy: Someone who takes pride in executing tasks with extreme attention to detail and accuracy, ensuring error-free results when handling large datasets.
・Eagerness to Learn: A professional who seeks to deepen their specialized Data Conversion skills while proactively embracing the challenge of expanding into the Functional Consultant domain.
・Ownership: A self-starter who proactively thinks of ways to "achieve zero errors" and approaches problem-solving with persistence and a strong sense of responsibility.
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/04/09
求人番号 7970911

採用企業情報

ワークデイ株式会社
  • ワークデイ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】2013年8月9日
    【事業内容】
     企業向けクラウド型 財務・人事、プランニング アプリケーションの営業とマーケティング

    Workday のすべては、朝食をとりながらの会話から始まりました。カリフォルニアの陽光降り注ぐダイナーで出会った創業者たちは、エンタープライズ ソフトウェア市場に革命を起こすというアイデアを思いつきました。そして、私たちが成長し始めたとき、私たちを本当に際立たせていたのは、私たちのカルチャーでした。Workdayのカルチャーは、「従業員を第一に考える」という私たちの価値観によって支えられています。社員一人ひとりの幸福、成長、貢献が私たちの中心的な存在となっています。従業員を中心とした健全で協力的な文化が、ビジネスで成功するために不可欠な要素だと考えています。

    そのため、社員、地域社会、地球を大切にしながら、収益性を高めています。自分らしさを隠すことなく、自由に輝いてください。エネルギーと情熱を感じることができ、それが私たちのユニークな点です。私たちの成長の旅路の次のステージへ、私たちと共により明るい未来を創りましょう。

    会社組織としての特色:

    1.私たちは社員を第一に考えています。「社員」は私たちのコアバリューの第一番目にあり、「Happy Workmates means happy customers」というフレーズは、常に私たちのビジネスの中心にあります。インクルージョン、ビロンギング、エクイティという考えに常に重きを置いており、その考えはVIBE(Value inclusion, belonging, and equity)という言葉で会社に根付いていて、社員が最優先に考えられています。ワークディでは多様性が受け入れられ、歓迎され、協力的で、革新的で、楽しく、全社員が活躍できるようサポートしています。

    2.私たちは、パーパスドリブンです。私たちは、倫理的で、責任感があり、誠実であることを誇りにしています。誠実さは、私たちが行うすべてのことすべての上で大切な要素です。私たちは、最高水準の企業倫理を実践し、正しいことを主張します。私たちは、地球上で最高のソフトウェア企業になることと同じように、地球にとって良い企業になることに全力を尽くしています。

    3. キャリアアップのチャンスは無限にあるー私たちは互いに高め合い、刺激し合っています。また、Workdayには「Gig」というスキル開発のサポートプログラムがあり、別の部署にて新たな経験や業務、能力を得るための課題やプロジェクトに参加が可能です。
    社内人財の流動化は私たちにとって重要であり、個人とキャリア開発を促進する努力を最大限に実施しています。

    4.私たちの仕事は、多くの人々に変化をもたらしています。私たちは企業の経営改善を支援し、従業員の日々の働き方をよりよくするお手伝いをしています。Fortune 500 企業の 50% が Workday を利用しており、世界中に約 10,000 社のお客様がいます。お客様は友人であり、私たちはお客様の声に真摯に耳を傾けています。私たちの製品やサービスに対する 4000 件以上のアイデアが、ユーザー コミュニティを通じて生み出されています。私たちは、たとえ困難であっても正しいことをすることが、何百万人々を幸せにすると信じています。

    5.私たちは、たくさんの楽しみをもっています。ウェルビーイング(健康でいること)は私たちにとって重要なことです。誰もが仕事以外の自分の興味を追求できるような素晴らしいワークライフバランスがあり、各地域のオフィスでさまざまな活動やイベントもあります。イベントを通じて、私たちがいかに楽しむことと社員の家族を大切に考えているかを示しています。一緒に楽しむことで、私たちのつながりは深まり、一緒に仕事をすることが単なるビジネス以上のものになると信じています。

    ビジネスの観点から見たWorkdayの特徴:

    財務データと人事データを一つにつなぐスマートなデータコアで、お客様は得た情報をもとに分析し、迅速に正しい決断をすることができます。
    私たちは、不確実な時代に適応するための力をお客様に提供します。私たちは、オープンで、拡張可能で、設定可能なプラットフォームを設計し、お客様が必要とする頻度に適応する力を提供します。また、最新のイノベーションを提供することで、お客様は財務・人事・ITのどの部門であっても、常に次に起こることに対応できるようになります。
    私たちは、その都度の適切なサポートはもちろん、永続的な成功のためにお客様と二人三脚で取り組み、あらゆる段階でお客様をサポートします。効果的であることを証明したいですか?業界をリードする97%の顧客満足度が、そのすべてを物語っています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る