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| 部署・役職名 | 【フルリモOK】外部サービス連携エンジニア（iPaaS / API連携）｜チーフ候補｜HR techのユニコーン企業 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 今後の方針として「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に、プロダクトを拡大・成長させ続けます。 プラットフォーム事業では、外部パートナーとともに当社プロダクトの価値を広げる取り組みを本格化させています。連携先の拡大が進み、ユーザーにとって「当社プロダクトを中心に業務がつながる」体験の輪郭が見え始めています。 一方、連携が増えるほど対応のばらつきや運用負荷が表面化しており、「都度対応」から「先回りして設計する」へ切り替え、連携拡大と品質・運用の安定を同時に実現できる再現性が必要です。そのために専任チームを立ち上げ、1人目の正社員エンジニアとして開発をリードいただける方を募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 ■ データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定 － Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用 － 既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定 － パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したリファクタリング・品質向上施策の推進 ■ ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進 － 連携先サービス（外部パートナー）とのAPI仕様調整、技術的な折衝・コミュニケーション － 社内ビジネスサイド（PM・企画・CS・セールス）と連携した仕様検討・要件定義のサポート － 開発進捗の管理およびリリースに向けたプロジェクトマネジメント ■ 開発組織・チームの土台づくり － 新規チームにおける開発プロセス・ルールの策定（コードレビュー、リリースフロー等） － チーム文化の醸成およびメンバー受け入れ体制（オンボーディング）の整備 ■ 採用活動 － 面談・面接等の選考への参加 － テックブログや登壇などの発信活動 【このポジションの面白さ・得られる経験】 － 事業部内の専任開発チーム1人目として、大きな裁量と責任を持って開発をリードできる － 外部サービスとのAPI連携・データ連携という成長領域で、アーキテクチャ設計から技術選定まで幅広く関われる － 「都度対応」から「スケール前提の仕組み」へ転換する過程を自ら設計・推進できる － プロダクト開発だけでなく、チーム・組織の土台づくりにも携われるやりがい ▼選考フロー カジュアル面談（エンジニア） → 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → リファレンスチェック → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 770万円〜〜1,000万円 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・成果給は年2回（会社業績・個人評価・等級により変動） ・昇給・成果給：年2回 【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る） 東京本社 東京都港区六本木 東海支社 愛知県名古屋市西区 関西支社 大阪府大阪市北区 中国支社 広島県広島市中区 九州支社 福岡県福岡市中央区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） 【本ポジション】 ・フルリモートワーク可（出社日数指定なし） ・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ミッションおよびバリューに共感できる方・WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（種類不問） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・認証認可に係る開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力 ・プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験・アジャイルな開発の経験 ・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 ・ETLツールなどの利用経験 【求める人物像】 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7970902 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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