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| 部署・役職名 | 【テクノロジー本部】ソリューションアーキテクト デジタルサービス (スタッフ職) |
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| 仕事内容 |
【本ポジションの目的】 デジタルサービス領域におけるソリューションアーキテクトを募集します。 テクニカルソリューションアーキテクトとしてデジタルプロダクトの管理を担うとともに、 デジタルキャンペーンの技術的な支援を行っていただきます。 主な業務には、課題に対する適切なテクノロジーの選択、ソリューションの策定および活用、 課題トラッキングプロセスの構築、ビジネス要件の整理・文書化、ならびにソフトウェアリリースの管理が含まれます。 また、日本マクドナルドの社内デジタルプロダクトおよび店舗向けプロダクトに関して、開発・導入・サポートを提供する外部ベンダーと協働し、良好なパートナーシップを構築しながら、プロダクトおよびサービスの品質向上に貢献して いただきます。 さらに、主要なパートナーとの密接な連携に加え、マーケティング、オペレーション、ストラテジー、ファイナンスなどの社内ステークホルダーとも緊密に連携して業務を推進していただきます。 【職務と職責】 主な業務内容 1. 技術戦略・アーキテクチャ設計 ・事業課題やビジネス要件を理解した上で、最適な技術・アーキテクチャを選定・設計する ・デジタルサービス(アプリ、Web)における中長期的な技術方針・標準を定義し、継続的に改善する ・Android / iOS を含む複数プラットフォームにおいて、技術的な意思決定を主導する 2. デジタルプロダクトおよびキャンペーン支援 ・デジタルプロダクトのライフサイクル全体(企画~開発~リリース~改善)を技術面から支援・管理する ・デジタルキャンペーンにおける技術的な実現性検討、仕様整理、リスク管理を行う ・新技術や新しい仕組みを活用し、ビジネス価値の最大化を図る 3. 要件定義・ドキュメンテーション ・ビジネス要件を整理・構造化し、技術要件へと落とし込む ・要件定義書、設計資料、技術ドキュメントを作成・管理し、関係者間の認識を揃える ・社内外ステークホルダーとの合意形成をリードする 4. 品質・課題・リリース管理 ・課題管理・不具合管理(Issue Management)プロセスを構築・運用する ・品質、コスト、スケジュールのバランスを取りながら、リリース計画・調整を行う ・リスクを早期に特定し、問題解決に向けた対応を主導する 5. ベンダーおよびパートナー管理 ・開発・導入・運用を担う外部ベンダーと協働し、技術的な観点から適切な指示・レビューを行う ・パートナーとの良好な関係を構築し、プロダクトおよびサービス品質の向上を推進する ・成果物の品質や進捗を管理し、期待値とのギャップを是正する 6. 社内ステークホルダーとの連携 ・マーケティング、オペレーション、ストラテジー、ファイナンスなどの関連部門と密に連携する ・技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明し、意思決定を支援する ・部門横断での調整役として、プロジェクトを前進させる 7. オーナーシップと継続的改善 ・課題を受け身で処理するのではなく、自ら発見し解決までやり切るオーナーシップを持つ ・困難な状況においても粘り強く選択肢を検討し、成果創出にコミットする ・プロダクトや各種プロセスの継続的な改善を推進する 【チャレンジ・魅力】 本ポジションは、定型的な業務を遂行する役割ではなく、自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら解決へと導くことが求められる、非常にチャレンジングなポジションです。 課題解決に向けては、予算の確保、社内合意の形成、マネージメントへの定義・説明、開発ベンダーとの連携、 開発進行管理、テストケースの策定から実行(Execution)に至るまでを、一気通貫で主体的に推進していただきます。 プロダクトおよびサービスを全方位的に理解したうえで、事業・運用・技術の観点を踏まえた最適なソリューションを提言・実装できる強い意志と推進力が求められます。こうした役割と責任を十分に理解し、高い当事者意識と責任感をもって成果創出にコミットできる人材を期待しています。 【主な業務パートナー】 社内: テクノロジー、マーケティング、オペレーション、財務、ストラテジー&インサイト、営業各部、グローバル 社外: アプリのフロントエンド、バックエンド開発に関わる各協業パートナー |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間あり(6ヶ月、同条件) ■勤務時間 フレックスタイム制 通常の勤務時間は9時~18時としていますが、月間所定労働時間(※)の範囲内であれば、深夜時間(22:00~5:00)と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。 ※月間所定労働時間=8時間×1か月の勤務日数 ■休日休暇 土日祝日、年末年始休暇(12月31日および翌年1月2日、3日) 年次有給休暇(初年度10日を基準として入社時期に応じて付与) 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度(小学校卒業まで最大3時間短縮) 看護勤務・看護休暇(取得規定あり) 介護休暇・介護休業(取得規定あり) 育児目的休暇(取得規定あり) 永年勤続休暇(5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与) 誕生日休暇(1日) ■待遇・福利厚生 給与改定/年1回、賞与/年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です 交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX(宿泊補助などの総合福利厚生メニュー)あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・日本語での高度なコミュニケーション能力(JLPT N1相当)・4年制大学卒業(学士号)以上 ・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野における学士号以上、 もしくは同等の実務経験 ・アプリ、Web、Eコマースサービスにおけるソリューションアーキテクトとしての実務経験3年以上、 かつ高品質なアプリケーション開発の実績を有するモバイル開発チームリーダーとしての経験2年以上 ・アジャイル開発手法に関する十分な知識 ・複数のプラットフォームおよびテクノロジーを横断して業務に携わった経験 ・AndroidおよびiOSにおけるアーキテクチャ設計・技術的意思決定を主導した実績 ・高いコミュニケーション能力(口頭・文書の双方) ・社内外の関係者に対して高い顧客志向を発揮してきた実績 ・クロスファンクショナルチームと連携し、プロジェクトのタスク、スケジュール、予算を管理した経験 ・困難な状況においても決して諦めず、あらゆる可能性を探りながら成果創出に向けてやり抜く姿勢 ・細部まで注意を払える、整理整頓された緻密な業務遂行能力 【歓迎(WANT)】 ・プロダクト、ソフトウェア、業務プロセスに関する課題を特定し、トラブルシューティングおよび解決までを主導した経験 【語学スキル】 ・英語による読み書き・会話がビジネスレベルで可能な方は尚可 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 対象年齢 | ~ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 7970690 |
採用企業情報
- 日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2002年7月1日
【代表者】代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO) トーマス・コウ
【資本金】1億円
【従業員数】2,703名(2024年12月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1
【事業内容】ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
【当社について】
会社の成長は多様性のある価値観や経験、才能をもった人材によって支えられており、マクドナルドの中にはそれぞれの専門性を活かして活躍できるフィールドがあります。
私たちは、様々な分野での経験をお持ちの方をお迎えし、いっしょにビジネスを成長させます。
■当社が求める知識・経験・能力についてのコンピテンシー
・効果的で率直にコミュニケーションする
・お客様を最優先する
・変革と革新をリードする
・タレントを育成し活用する
・戦略的に計画・実践する
・チームワークで目的を達成する
・影響力で相手をリードする
・結果を出すために実行する
マクドナルドファミリーは、あなたの可能性を待っています。
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