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【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットの技術戦略策定

年収： 1000万～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットの技術戦略策定
職種	生産技術
業種	電気・電子
勤務地	滋賀県
仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容・技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行・日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理・顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化・営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功・属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化・海外開発部門との英語による技術コミュニケーション（日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック）・部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ① 技術判断の安定化日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。 ② ATC技術部（SE）との連携強化顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。 ③ 仕組み化・再現性の向上判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。 ④ 事業貢献収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の成長を支える基盤をつくる。 ◆この仕事の魅力【率直にお伝えすること】・海外開発部門、営業、ATC技術部など、異なる立場の視点を整理し、判断を下す難しさがあります。・現場対応を自ら抱え込むのではなく、判断の軸を明確にし、組織として回る状態を作ることが求められます。・進行中案件の中には、技術判断や役割分担が曖昧なまま進んでいるものもあります。【それでも面白いと感じてもらえる理由】・グループ内の海外会社で開発された最先端ロボットを、日本の顧客現場でどう成立させるかを決める“現場実装技術”の中核を担えるポジションです。・ ATC技術部SEと連携し、個人技に頼らない再現性のある現場実装モデルを作れます。・技術判断がそのまま案件の成功率・収益性に直結するため、事業への影響を強く実感できる役割です。・組織の形・役割そのものを見直し、設計できる裁量があります。・あなたの技術判断と組織マネジメントが、案件の成否にダイレクトに反映されます。 ◆募集背景 AMR（自律走行搬送ロボット）や産業用ロボットの日本市場向け導入・システム構築案件は急増しており、海外で開発されたロボット製品を日本の顧客現場で成立させるための技術判断の重要性がこれまで以上に高まっています。本部門はロボット本体を開発する組織ではなく、海外開発部門が担うプロダクト技術と、日本の顧客現場・運用・工程との間をつなぐ役割を担っています。特に、顧客現場に深く入り込むATC技術部のSEメンバと連携しながら、現場実装の可否判断・リスク整理・条件定義を組織として行う体制の再構築が急務となっています。これらの観点から、日本市場向けロボット実装の技術判断を統括し、部門横断でロボット技術戦略の策定・部門間連携を実施できるリーダを募集します。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール MicrosoftOffice（Excell, PowerPoint, Wordなど）各種診断・測定ツール　など ◆業界動向と自社事業の特徴近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアトップクラス、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。 ◆部・チームの業務概要ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。・現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮・トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック・サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善・サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現・サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築・ロボット修理サービスのサポート ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気計:3名（部門長:1名、AMR担当:1名、協働ロボット:1名）【勤務地】滋賀県草津市（草津事業所）　JR東海道線草津駅から徒歩約15分
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・エンジニア組織のマネジメント経験（チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可）・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験 ◆必須条件【スキル】・ビジネスレベルの英語力（海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します） ◆歓迎条件・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験・属人化した業務・判断を仕組み化した経験 ◆歓迎する人物像・エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ・混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ・ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方・自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方・技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	7969446

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