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経理シニアスタッフ/スペシャリスト
採用企業案件
株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 経理シニアスタッフ/スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 現在、弊社はウェルネス産業のDXを牽引し、1.1万店舗以上の導入実績を誇る成長フェーズにあります。2026年3月にはtoCプラットフォーム「FitFits」をリリースし、IoT・AIを活用したマルチプロダクト展開やグローバル進出も視野に入れています。 この急激な事業拡大と並行し、IPOに向けた財務基盤の強化が最優先課題です。現在の3名体制（マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ1名）を強化し、決算早期化、内部統制の高度化、開示体制の構築を牽引できるスペシャリストを募集します。 ※原則フルリモートの会社ですが、業務上、必要に応じてオフィスへの出社が必要になることがあります。 ＜お任せする仕事内容＞ IPOを通過点とし、グローバル基準に耐えうる強固な管理体制を構築すること。また、複雑化するビジネスモデルを数字で正しく可視化し、経営陣が迅速な意思決定を行える状態を作ることがミッションです。 【経理実務および管理】 ◼︎月次・年次決算の遂行・リード ・月次・四半期・年次決算における一連の実務、およびスケジュール・進捗管理 ◼︎日常的な経理トランザクションの管理 ・仕分管理： 日次・月次の仕訳入力および承認フローの運用 ・請求書作成： 顧客への適切な請求管理と発行業務の統制 ・入出金管理： 現預金の残高管理および資金繰り状況の把握 ・売掛金・買掛金管理： 未払管理および滞留確認 ・経費精算： 従業員経費の承認、規程に沿った運用管理と効率化 ◼︎税務対応 ・各種税務申告： 法人税、消費税、事業所税等の申告書作成（税理士法人との連携） 【IPO準備・上場後を見据えたミッション】 ◼︎上場に向けた管理体制の構築 ・監査対応： 監査法人による会計監査・内部統制監査への対応窓口 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用： IPOに必要な業務フローの文書化および統制評価 ・規程・マニュアルの整備によるガバナンスの強化 ◼︎上場後の開示資料作成 ・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書等の作成体制の構築 ・投資家向け情報の正確性を担保する開示プロセスの設計 ＜やりがい・魅力＞ ◼︎「複雑性」という醍醐味： SaaS（月額）、ハードウェア（在庫・IoT）、toC決済（プラットフォーム）と、経理として難易度の高い「複合的な収益認識」に携われます。 ◼︎裁量の大きさとスピード感： 3名体制から組織を拡大する過渡期であり、既存のルールに従うだけでなく、自ら最適なフローを設計・導入できます。 ◼︎社会的意義： 日本の健康寿命を延ばす「ウェルネス産業」のインフラを支える自負を持って働けます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 ※フルリモートが基本となります。職種や業務内容によっては出張もしくは出社の可能性があります。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 【勤務体系】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 【試用期間】 あり（3か月） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◼︎経理実務の豊富な経験：・業界を問わず、経理の実務経験10年以上（決算の全体像を把握し、自ら完遂できるレベル） ◼︎高度な税務知識と実務経験： ・各種税務申告、特に法人税の申告対応を主担当として遂行した経験 ◼︎上場企業での開示実務経験： ・上場後の開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）に携わった経験 ◼︎原則フルリモートですが、必要に応じて出社が可能な方 【歓迎（WANT）】 ◼︎IPO準備経験： N-2期以降のフェーズで、上場準備（証券審査・取引所審査対応等）に携わった経験◼︎SaaSビジネスへの知見： サブスクリプションモデルにおける収益認識や、関連するKPIへの知識 ◼︎スタートアップ・IT業界経験： 変化が激しく、スピード感のあるベンチャー企業やIT業界での実務経験 ◼︎仕組み化の経験： 属人的な業務を型化し、ITツール等を活用して効率化した経験 【求める人物像】 ◼︎プロとしての信頼感と誠実さ ・10年以上の経験で培った知識を活かし、細かな数字や複雑な業務に対しても、誠実かつ丁寧に、確実に応えていただける方。 ◼︎変化やプレッシャーを「おもしろがる」力 ・上場準備という大きな目標に向かう中でのプレッシャーや、まだ整っていないルールを自ら作っていく過程を、前向きな「挑戦」として楽しめる方。 ◼︎経験を武器に、軽やかにアップデートできる方 ・これまでの成功体験を大切にしながらも、スタートアップならではのスピード感や新しいITツール、手法を「まずは試してみよう」と柔軟に取り入れられる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7968964 |
採用企業情報
- 株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2013年7月
【代表者】蓮田 健一
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
【事業内容】ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売
＜概要＞
株式会社hacomonoは、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
hacomonoは、店舗の入会・予約・決済・会員管理までをデジタル化することで、そこで働く人や運動する人の店舗体験をスマートに変えてきました。
その導入先は、フィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどを中心に、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、
あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。
介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は2025年までに12.5兆円（※）もの規模になると見込まれています。
そんな巨大な市場に対してhacomonoは、店舗体験のサポートだけでなく、
まちづくりにウェルネスの考えを実装する「スマートウェルネスシティ」の実現に向け、この産業と共に挑戦していきます。
導入店舗数は2026年1月時点で11,000店舗を超え、伸び続けております。
ファイナンス面では、2023年に38.5億円の資金調達（シリーズC）、2025年1月に46億円の資金調達（シリーズD）を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。
SaaS企業としてはじまったhacomonoは、新たなフェーズに突入します。
IoT・Fintech・ECといったサービスを複合的にかけ合わせ、日本の社会課題を解決するソリューションを生みだしていきます。
共に、この国のウェルネスを支えるインフラへ。
※出典：平成30年4月18日 経済産業省 次世代ヘルスケア産業協議会 事務局「次世代ヘルスケア産業協議会の今後の方向性について」
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