転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 法務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容: 国内トップクラスの研削・研磨工具の技術を持つ、創業120年の東証プライム上場メーカーである当社の法務部にて、契約審査、法律相談に関する業務をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細: 国内・海外の契約書審査および教育指導 各種契約書のレビュー、リスク評価、契約交渉のサポート 法務部門内や他部門への契約書に関する教育やトレーニングの実施 各種法律関連の相談・トラブル対応(国内、海外) 法律相談の対応、法的リスクの評価、解決策の提案 訴訟や紛争解決のサポート、外部弁護士との連携 会社全体のコンプライアンス強化 社内コンプライアンスプログラムの策定・実施 社内研修の企画・運営、コンプライアンス意識の向上 ■業務の具体例: 国内外の契約書審査においては、リスク評価を行い、必要な修正や交渉のサポートを行います。契約書のレビューでは、法的リスクを最小限に抑えるための提案を行い、企業の利益を守ります。また、法務部門内での定期的なトレーニングセッションや他部門への教育セミナーを実施し、社員全体の法的知識を向上させます。法務に関する相談やトラブル対応では、迅速かつ適切な解決策を提供し、企業の円滑な運営をサポートします。訴訟や紛争解決においては、外部弁護士との連携を密にし、最善の結果を目指します。 ■当社の特徴: フレックスタイム制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供 多様な事業領域:工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器の4つの事業を展開 安定企業:創業120年の歴史と東証プライム上場企業としての安定性 革新的な技術:食器の製造で培った独自の技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に応用 さらに、当社は社員のキャリア形成を重視しており、法務部門においても継続的な教育・研修プログラムを提供しています。これにより、最新の法務知識やスキルを習得し、業務の質を高めることができます。また、社内のコミュニケーションを活性化し、チームワークを重視する風土が根付いており、法務部門内外の協力体制を強化しています。 (変更の範囲)当社業務全般 |
| 労働条件 |
正社員 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 完全週休2日制 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休暇:GW、夏季休暇、年末年始、フレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 寮社宅:独身寮、転勤者用社宅など (入居条件あり) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座(約200講座)、公的資格取得奨励金制度 <その他補足> 【各種手当】 ・等級手当 ・役職手当 ・首都圏手当 【休業制度】 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【福利厚生】 ・契約スポーツ施設・契約ホテル割引(全国リゾートホテル・シティホテル) ・確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会 ・社内診療所など <転勤> 当面なし ※転勤は当面無しです。(名古屋市西区の本社勤務) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須要件:・契約審査(国内・海外)業務経験5年以上 ・英文契約レビュー経験(100件/年程度) ・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件:・M&A実務経験 ・知的財産業務経験 ※こんな方におすすめ 年収・裁量を上げたいが、激務は避けたい方 英文契約スキルを事業会社で活かしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7968772 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
