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フロントエンドエンジニア【ヘルスケア・医療領域】

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 フロントエンドエンジニア【ヘルスケア・医療領域】
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せします

同社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、通信キャリア事業会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。

今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【ミッション】
同社が展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。

【主な業務】
自社アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。

【具体的な業務】
・要件定義～設計～React.jsによる開発～テスト、UX改善提案・実装
・ソースコードの相互ビュー
・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務
・開発に関連する提案業務

【仕事の魅力】
・プロダクトの利用率に大きくを与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能。
・少子高齢化に伴う医療費増加や医師の荷重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合える。
・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担える。
・キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能。
労働条件 ・昇給　年1回（原則）
・賞与　年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
・原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※時間外労働あり
※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
応募資格

【必須（MUST）】

以下の3つすべてのご経験を有する方を対象とします。

・React.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験 （目安3年以上）
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト経験 （目安3年以上）
・AWSをはじめとしたクラウド上での開発・運用経験、障害原因調査・対応経験

【歓迎（WANT）】

・自社プロダクトの開発・運用経験
・CI／CDの経験 （GitHub Actionsなど）
・フロントエンド領域のテックリードのご経験、あるいは3名以上のエンジニアリーダーのご経験

・弊社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方
・責任感を持ち、プロダクト・サービスに対し自分ごととして向き合い課題解決に臨む方
・相手の立場を考慮し、対話で衝突の解消を試みる方
・現状を疑い、より良い方法を考え実行する方
・知的好奇心が強く、情報収集した内容を自分で手を動かし試す方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/09
求人番号 7968758

採用企業情報

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