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Senior Talent Acquisition Specialist
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
| 部署・役職名 | Senior Talent Acquisition Specialist |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜ポジション概要＞ レノボ・ジャパンでは、事業成長を支えるTalent Acquisition Specialistを募集しています。このポジションは、採用プロセスの実行だけでなく、ダイレクトソーシング・候補者体験・スピード感ある採用運営をリードする役割です。自律性とオーナーシップを持って、採用を前に進めていただきます。 ＜主なる業務内容＞ ■フルサイクル採用のリード 要件定義からソーシング、選考プロセスの運営、オファー提示まで一連の採用活動を主体的に推進します。スピードと品質の両立を意識しながら、採用マネージャーと密に連携し、最適な採用判断をサポートします。 ■ダイレクトソーシングの実行 LinkedInや各種ネットワーク、イベントなどを活用し、ターゲット人材に直接アプローチします。市場理解をもとに、ポジションごとに最適なソーシング戦略を設計・実行します。 ■ステークホルダーマネジメント 採用マネージャーと定期的にコミュニケーションを取り、期待値調整、進捗共有、課題解決を行います。採用に関するアドバイザーとして、信頼関係を構築します。 ■市場インサイトの提供 日本の人材市場や競合動向を把握し、採用戦略に反映します。採用データやトレンドを簡潔にまとめ、ステークホルダーに分かりやすく共有します。 ■プロセス改善・新しい取り組みの推進 採用プロセスの改善提案や、新しいソーシング手法・ツールの導入を積極的に行います。より効率的で効果的な採用運営を目指し、継続的な改善をリードします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・リクルーター経験5年以上（フルサイクル採用の実務経験）・IT業界の採用マーケットを理解している方（技術職・サービス職の採用経験歓迎） ・ダイレクトリクルーティングを強みにしている方 ・ステークホルダーとのコミュニケーション力・調整力 ・自律的に複数案件を並行して進められる実行力 【歓迎（WANT）】 ・英語力（読み書き・会話）・外資IT企業での採用経験 ・採用ブランディング経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7968707 |
採用企業情報
- レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
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会社概要
【設立年月日】2005年4月28日
【本社所在地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号
【事業内容】
レノボは、デバイス、インフラ、クラウド、AI、サービスを統合したエンドツーエンドのテクノロジーソリューションを提供するグローバル企業です。日本では、企業のデジタル変革を支えるため、ITインフラからマネージドサービス、ワークプレイスソリューションまで幅広く展開しています。
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