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【品質管理×開発プロセス改善】開発経験を活かしてサービス横断で開発チームを支援
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【品質管理×開発プロセス改善】開発経験を活かしてサービス横断で開発チームを支援 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【1】募集部署のミッション 弊社は、毎年20%～25%の営業利益成長を目標としており、それを支えるシステムの数や規模も拡大を続けています。 各開発チームのプロジェクト管理・品質管理・ITサービス管理などを支援し、全社的な品質向上を通じて事業成長に貢献することが私たちのミッションです。 また、開発チームの自律性は尊重しつつ、共通の開発プロセスやルールを定義し、ノウハウの横断的な共有を促進することで、開発スピードと品質の両立を目指していきます。 【2】業務 「品質」をキーワードに、サービス横断で活動範囲の拡大を図っています。 <具体的な業務内容> ・プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動 ・ITサービス管理（変更管理、問題管理など）のプロセス標準化、および各種会議の運営 ・本部横断QA活動の取りまとめ ・各チームが持つ開発ノウハウの共有 【3】環境面 ・横のつながりを大切にしており、誰もが気軽に意見を発信できる環境です。 ・各自の業務に集中しながらも、日常的なコミュニケーションを重視し、互いにサポートしています。 ・事業会社ならではの比較的自由度の高い環境で、自分たちでルールや活動方針を模索・実践しやすいのが特徴です。 ・少数チームならではの伸びしろがあり、これからの成長が大いに期待できるフェーズです。 【4】募集の背景 決済サービスには高い品質が求められており、各チームが品質強化に取り組んでいます。 より強固な支援体制を築くため、私たちと一緒に会社の成長を支えてくださる方を募集しています。 【5】経験できるキャリア、習得できるスキル ・開発プロセスの標準化や品質向上の施策を、自ら考え、スピード感を持って推進できる経験 ・多数の自社サービスとそれを開発する複数のチームがあるため、さまざまなビジネスや開発手法に触れられる機会 ・主に内製開発のため、現場の生の声を反映した改善が可能 ・社会インフラである『決済サービス』を支えるというやりがいのもと、キャリアを構築できる |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9時～18時（実働8時間） 【試用期間】 有（3ヶ月/処遇・福利厚生等 変更無し） 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可）、 配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可）、永年勤続特別休暇 【諸手当】 時間外勤務手当（みなし残業時間超過分は別途支給） 、職務手当、親孝行手当、 家族手当、休日勤務手当 、深夜勤務手当 【福利厚生】 各種表彰制度（社長賞、本部長賞など） 、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 、 慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム など 【社会保険完備】雇用、労災、健康、厚生年金 【在宅勤務】在宅勤務制度有（入社半年経過以降、最大週2回まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webシステム開発の実務経験（3年以上）・プロジェクト管理や品質管理（進捗・リスク・品質評価）の基礎知識と実務経験 ・ウォーターフォールやアジャイルなどの開発プロセスに関する理解と実務経験 ・関係者との合意形成や交渉など、コミュニケーション力を活かした業務経験 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 【歓迎（WANT）】 ・大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験・ITサービス管理（ITIL等）のフレームワークを用いた業務改善の経験 ・標準化・プロセス改善の推進実績（ルール策定・導入、ナレッジ共有など） ・アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験 ・PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識 ■活躍イメージ人物像 ・理論だけにとらわれず、現場感覚を重視できる方 ・品質向上やプロジェクト管理に強い関心があり、主体的に改善策を提案・実行できる方 ・チームを横断してコミュニケーションや調整を行い、サポートすることにやりがいを感じる方 ・プロセスの標準化・最適化に興味を持ち、細部まで丁寧に実行できる方 ・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方 ■勤務体制 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7968705 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2025年9月時点）
【売上高・営業利益】 売上高 82,499百万円 営業利益 31,340百万円（2025年9月期）
【従業員数】 882名（連結）（2025年9月時点）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
九州：福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階
【平均年齢】 37.5歳（2025年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【特徴】
・キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー
「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
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