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【居酒屋事業部の「法人化」と「代表の座」を託せる方を探しています！】地域に根差した6店舗を育み、独立独歩の経営を担う事業部長候補募集

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【居酒屋事業部の「法人化」と「代表の座」を託せる方を探しています！】地域に根差した6店舗を育み、独立独歩の経営を担う事業部長候補募集
職種	事業企画・事業統括店舗・FC開発店舗管理・店舗運営
業種	外食コンサルティング
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	【具体的な業務内容】まずは事業部長として、以下の業務を通じて組織の安定化と成長を牽引していただきます。・店舗マネジメント・育成：既存6店舗（町田、相模原、座間、藤沢、インドネシア、FC・プロデュース含む）のQSC向上およびスタッフの育成。・事業戦略の立案・実行：既存店の収益安定化を図りつつ、良質な案件があれば慎重に新規展開を検討。・法人化に向けた準備：分社化を見据えた組織体制の構築。・経営管理：損益管理（PL）の最適化および事業部全体のガバナンス強化。【入社後のキャリアパス】・事業部長（入社時）：現行の居酒屋事業部を統括し、現場と経営の橋渡し役を担いながら、事業部の収益安定化を図っていただきます。 ↓ ・代表取締役（法人化後）：事業部の分社化に合わせ、既存6店舗の統括から法人化後の代表就任まで、経営のタクトを全権委譲します。【このポジションの魅力】・将来の代表取締役への挑戦現在展開している居酒屋事業部は、近い将来に法人化を予定しています。入社時は事業部長としてスタートし、分社化後はそのまま「代表取締役」として経営権を承継することを見据えた募集です。・「拡大」よりも「質」を重視する経営数字のみを追う急速な多店舗展開は行いません。まずは地域に根差した既存6店舗にて、店舗とスタッフを育てながら、地に足のついた経営に専念できる環境です。・完成された経営基盤からのスタート町田・相模原を中心とした国内店舗に加え、インドネシアへの海外展開、FC・プロデュース事業など、多角的な基盤が既に整っています。ゼロからの起業ではなく、確立されたブランドと組織を率いて経営者への一歩を踏み出せます。 ■求人について現在キープ・ウィルダイニングとして運営している居酒屋事業部を法人化する予定でおります。それに合わせて代表取締役を担ってくださる方を募集します。大きく展開していく方向性ではないので、まずは既存店を安定させ育てていくこと。その上で適宜状況に応じて展開していく、というイメージです。
労働条件	詳細は面談の時にお伝えします
応募資格	【必須（MUST）】・飲食業界での事業戦略、他店舗管理のご経験（GM、事業部長等）・新店や新業態の立ち上げ等、0からの軌道乗せのご経験【歓迎（WANT）】・店舗の数値管理だけでなく、現場スタッフの意欲を引き出し、組織を活性化させる力・「店舗を育てる」という同社の理念に共感し、誠実に経営に向き合える方・将来的に経営者として自立したいという高い志をお持ちの方・短期的な利益追求よりも、中長期的な視点でブランド価値を高めることに喜びを感じる方・地元や地域コミュニティを大切にした店づくりに興味がある方
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー海外事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	7968696

採用企業情報

株式会社キープ・ウィルダイニング

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