【大阪｜建築請負営業（BtoB）】年休120日！～自社設計・自社施工の安定受注体制～

建物のコンセプト作りから関わることが可能！ 街づくりにも携わる、建築請負営業職！ 【業務内容】 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト⽴案から実際の⼯事計画に伴う提案を⼀貫してご担当いただきます。 ⺠間企業、個⼈事業者からの案件では共同住宅、事務所、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 《具体的な業務》 〇新規顧客開拓＋ルート営業（不動産業者等） 〇顧客ニーズのヒアリング 〇建物・構造物のコンセプトの提案 〇⾒積/設計の打ち合わせ 〇⾦額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 コスト⾯の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。 また、1件当たり数億から数百億単位と⾦額の規模も⼤きく、街づくりというスケールの⼤きな仕事となるので出来上がった建物を⾒たときに⼤きな達成感があります。 ＼当社の強み／ ①設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ ②強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。 営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 【社員の声】 ▼建築営業職/入社3年目 他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。 関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。 ▼建築営業職/入社5年目 建築請負工事はは1件当たりの総額で数十億単位の金額が動くほどプロジェクトの規模が大きいことから、他の業界では味わえないような達成感や充実感を味わうことができます。 建築物が完成することで、周辺の景観も変われば周辺の人の流れも変わることもあり、地域の街作りの一端を担う意義深い仕事です。 ▼建築営業職/入社5年目 社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。 また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。 執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。 2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！ 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！ 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間：6ヶ月　※本採用時の労働条件の変更は無し 【勤務地】 大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【賃金】 ▼予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 17,638,000円 ※予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収：6,920,000 ～ 20,180,000円 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制：毎月15日〆当月末日払 ・月給：352,000 ～ 624,000円 　└基本給：213,000 ～ 392,000円 　└固定残業代(45H)：73,440 ～ 135,090円 　　※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当：35,560 ～ 66,910円 　└地域手当：30,000円 ・賞与：年2回 ・通勤手当：実費支給（3ヶ月定期代を3分割し、毎月支給）※1か月あたり上限5万円 　＋別途インセンティブ（規定あり） ～モデル年収～ ・31歳/入社6年目：年収1,600万円 ・37歳/入社3年目：年収1,550万円 ・27歳/入社2年目：年収960万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【労働時間】 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 【休日】 年間休日：120日 休日：完全週休2日（火・水・土・日のシフト制） 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月）※規定あり　 ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション 　└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 　└自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　 ・資格取得奨励金 ・宅建資格手当（5,000円／月） ・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応） ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 　※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙