Global Development IT ＆ Digital Manager

■職務概要 グローバル製薬企業である、リジェネロン・ジャパンでは臨床開発部門のIT & Digital Managerとして活躍いただける、経験豊富な人材を募集しています。このポジションでは、テクノロジーとビジネスを結びつけ、Clinical Development・Patient Safety・Regulatory・Medical部門のチームが目標を達成するための戦略的な支援を行います。ITの専門知識と製薬業界への深い知見に基づき、革新的で影響力のあるソリューションを提供して、ビジネス価値を最大化します。 このポジションでは多様なステークホルダーと協力し、潜在的なニーズを掘り下げて複雑な要件を実行可能なIT戦略に変換する能力が成功の鍵となります。また、デジタルトランスフォーメーションの最前線で活躍いただき、医療・治療のイノベーションに大きな影響を与える事を実現します。 ■主な職務内容 ビジネスパートナーシップ: 担当地域におけるビジネス部門の信頼できるITパートナーとして、目標・課題・規制要件を理解し、適切なITソリューションを提供します。 IT戦略と実行: グローバルITチームと協力して、グローバルおよび担当地域のビジネス戦略に合致したITアクションプランを設計・実行し、テクノロジーのタイムリーな実装を実現します。 プロジェクト＆プロダクト管理: グローバルチームと連携し、GxP規制を遵守しながらITプロジェクトを主導します。論理的思考とクリアなコミュニケーションをバランスよく活用し、最高のビジネス価値を提供します。 業務プロセス最適化: 自動化・データ活用・クラウド技術を通じて業務改善を推進し、継続的な改善と革新的な問題解決の土壌を育成します。 規制遵守: IT QAおよびClinical Qualityチームと連携し、コンピュータシステムの検証（CSV）を管理し、日本でのGxP準拠を実現します。 デジタルトランスフォーメーション: AI・クラウドコンピューティング・データ分析など、最先端技術を活用し、業務効率を向上させ、新たなビジネス価値を創出します。 グローバルコラボレーション: ビジネスレベルの英語で会議を主催し、影響力のあるプレゼンテーションを行い、グローバルチームとスムーズに連携します。 技術管理: ハードウェア・ソフトウェア・データベース・ネットワークを含むITインフラを監督し、安定した環境を構築します。 開発手法: ビジネスニーズやプロジェクト特性に応じて、アジャイル・ウォーターフォール・ハイブリッド等の開発手法を適用します。 ■当社で働く魅力 当社では、イノベーション、コラボレーション、影響力を重視する文化を提供しています。 医療・治療を進歩させ、世界中の患者さまの生活を改善することに情熱を持った優秀なプロフェッショナルと共に働くことができます。 このポジションは、革新的な取り組みをリードし、グローバルで先進的な環境でキャリアを成長させる機会となります。

■ 勤務地 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 ■ 年収・待遇 年収：経験・スキルに応じて決定 賞与・昇給あり 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ 雇用形態：正社員 正社員（試用期間6ヶ月／試用期間中条件変更なし） ■ 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間） ※本社勤務：フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） 本社勤務：週2回まで在宅勤務制度あり ■ 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土・日・祝日） 有給休暇：12日～20日（※入社初年度、最大12日。ただし入社月に応じて按分。） 年間休日：129日 (2025年度)　 以下を含む。 メーデー（5/1）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、 病気休暇（10日：本人および一親等まで適用） その他休暇：Personal Flexibility hours（3日・ただし入社月に応じて按分） ■ 福利厚生 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）完備　※東京薬業健康保険組合加入 確定拠出年金制度（DC） 退職一時金制度 長期インセンティブ制度 産前産後休業（最大14週間は有給）、育児・介護休業 子の看護等休暇（有給）、介護休暇（有給）：5日／人、最大年間10日まで 総合福祉団体定期保険（GTL） 団体長期障害所得補償保険（GLTD） 健康診断・人間ドック、各種オプション検査 ストレスチェックの実施 インフルエンザ予防接種費用補助 Well-being allowance（従業員のウェルビーイングの向上を目的とした手当　例：フィットネスクラブ費、禁煙プログラム参加費用など） EAP（Employee Assistance Program）による健康相談対応、専門機関紹介 家族計画、妊娠、⼦育て、更年期のための無料オンラインサポート 研修制度・教育プログラム（専門能力開発研修、階層別研修、グローバル研修、カルチャー研修、e-Learningによる自己学習支援ほか） Regeneron recognition reward プログラム（従業員同士が称賛しあうためのポイント付与プログラム) ERG（Employee Resource Group）：共通の目的を持つ社員がネットワーキングを行うための社内コミュニティ