【名古屋・大阪｜土建部門設計技術者（土木設計/橋梁設計/建築設計）創立30周年の総合エンジニアリング企業◆年間休日121日又は122日／選択制就業時間あり／公的資格取得制度あり

【会社概要】 株式会社東海サンユーテクノスは、1995年の設立以来、土木・橋梁・建築・プラント・鉄道車両といった社会インフラの設計を担うトータルエンジニアリング企業です。名古屋・大阪を拠点に、災害復興や防災・減災対策など、人々の安心・安全を支える技術を提供しています。名古屋東税務署より「優良申告法人」として認定を受けており、健全かつ安定した経営基盤が当社の自慢です。 【募集背景】 「土木・橋梁（鋼橋）・建築（意匠／構造）設計部門の中核メンバーとなる人材を募集します」 2025年に創立30周年を迎えた当社は、現在、技術部門の体制強化と若返りを図っています。 土建部門は、業界全体の人材不足や働き方改革により、担当技術者やサポートスタッフとなる人材確保が急務となっています。 土建部門で約100名の客先別に細分化した組織を設けて運営していますが、次の10年に向けた継続的な成長・事業拡大に向けての組織作りを目指しています。 これまでの技術経験を活かし、活躍して頂ける方の応募をお待ちしています。 【仕事内容】 技術本部（土木事業部・橋梁事業部・建築事業部・関西土木事業部）の総合職として、設計業務全般の担当/サポートスタッフをお任せします。 1. 土木設計 ■各種基礎／道路構造物／トンネル（シールドトンネル他）／港湾構造物／鉄道構造物／仮設構造物／河川／造成／作図・数量（2D・3D） 　・FORUM８設計ソフト各種 　・STAAD.Pro 　・MOLEMAN 　・JRSNAP 　・ASTEA MACS 　・WinFrameG/性能照査 　・氾濫解析（2D） 　・SIS 　・奔流 河川等流・不等流計算 ・2D‐CAD設計（使用ソフト：AutoCAD各種） 　・3D‐CAD設計（使用ソフト：AutoCA、Sketch up、Revit、CIVIL3D ） 　 2. 橋梁設計（上・下部工） ■鋼上部工／鋼製橋脚／構造解析（動的解析・FEM解析）／既設橋梁補修・補強、既設橋梁補修・補強／道路橋下部工／鉄道橋（RC）／作図・数量（2D・3D） 　・FORUM８設計ソフト各種 　・Apollo（鋼橋自動設計システム、線形・構造解析） 　・JIPテクノサイエンス各種（JSP-1W、4W、18W、48W　他） 　・SmartExchange Desktop 　・耐震設計　EARMEST 　・WinFrameG/性能照査 　・CIM-GIREDER 　・2D‐CAD設計（使用ソフト：AutoCA各種） 　・3D‐CAD設計（使用ソフト：AutoCA、CIVIL3D ） ３. 建築設計（意匠・構造） ■オフィスビル／大型店舗／工場・プラント設備架台の意匠設計及び構造設計 　・意匠系（Vectorworks、ADS-win） 　・構造系（SuperBuild/SS7、STAN/3D） 【組織構成】 １．土木事業部（名古屋本社）は30名、関西土木事業部（関西支店）は21名が在籍しており、以下の構成で業務を分担しています。 　・土木事業部技術１部（河川／造成）：9名 　・土木事業部技術２部（上記以外の各種土木構造物設計）：21名 　・関西土木事業部（上記以外の各種土木構造物設計）：21名 ２．橋梁事業部は44名が在籍しており、以下の構成で業務を分担しています。 　・技術1部（名古屋本社）：19名 　・技術2部（名古屋本社）：18名 　・関西技術部（関西支店）：7名 ３．建築事業部は10名が在籍しており、以下の構成で業務を分担しています。 　・意匠系　（名古屋本社）：6名 　・構造系　（名古屋本社）：4名 【働き方データ】 ◆平均勤続年数：18年（2025年度） ◆平均有給休暇取得日数：13.3日（2025年度） ◆育児休暇取得率：男性75％（2025年度）

【雇用形態 】 正社員（試用期間３カ月 ※期間中の条件変更なし） 【勤務地】 勤務地①：本社／愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル5F ※地下鉄「新栄町駅」徒歩1分 勤務地②：関西支店／大阪府大阪市中央区南船場１-１８-１７商工中金船場ビル４F ※地下鉄「長堀橋駅」徒歩1分 【勤務時間】 選択制就業時間を導入（4月・10月に変更可能） 8:00～16:45（休憩60分）／8:45～17:30（休憩60分） 【想定年収】 ご経験・前職年収・スキルを最大限考慮し決定します。 【昇給】 あり 【賞与】 あり（社内規定による） 【休日】 年間休日121日又は122日（年間就業日数244日） 完全週休2日制（原則土日祝）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（10/16）、有給休暇、特別有休休暇（結婚・忌引）産前産後・育児・ 介護 【手当】 ・残業手当、通勤手当（全額支給）、福利厚生手当 （月13,000円～20,000円）、住宅取得・賃借補助制度 （月25,000円 ※通算10年間）、公的資格手当 ・社員教育：公的資格取得奨励制度（受験・登録費用、合格祝金支給）、研修制度 ・社会保険：各種社会保険完備（産業機械健康保険組合加入） ・その他.：卒業祝い金制度： お子様が小・中学校を卒業する際、各100,000円／名を支給 ・退職金制度：退職金・退職年金制度あり ・財形貯蓄制度： あり ・育児支援制度： あり ・永年勤続表彰： 特別有給休暇と併せて功労金を支給 ・社内表彰制度： あり