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| 部署・役職名 | ITアーキテクト（モダナイゼーション担当） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、汎用機からオープンシステムへのレガシーマイグレーション、および自社移行ツールの開発を担当していただきます。 具体的には、現行システムの資産分析から移行ロードマップの策定、生成AIを活用した自動化プログラムの開発、および移行先のアーキテクチャ設計まで、技術面からプロジェクトをリードする役割を期待されています。 ■案件事例 ・COBOLから変換されたJavaが稼働する独自開発のフレームワークへの移行 ・生成AIを活用した自社ソースコード・コンバージョンツールの開発 ・Rocket Enterprise Server等を活用した基幹システムモダナイゼーション ・金融、製造、官公庁等の大規模・高信頼性システムの移行設計 ・金融、製造、官公庁等の大規模基幹システムのマイグレーション（ホスト to オープン） ■キャリアパス 入社1〜3年目： PJのアーキテクトとして、方式設計やツールカスタマイズを担当。当社の移行ノウハウを吸収し、レガシー（メインフレーム）とオープン双方を熟知した技術基盤を確立します。 将来的には： 自社ソリューションのコア開発を主導。生成AIを活用した新サービスの企画や、変換エンジンのインテリジェント化（高度化）をリードするスペシャリストとして活躍していただけます。特定の案件を超え、全社のIT戦略に基づいたグランドデザインを描く「ITアーキテクト」や、マイグレーション事業そのものを技術面から牽引する「技術責任者」としての役割を期待しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間 】 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） 【休日休暇 】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など 【有給休暇】 有給休暇（初年度20日、最高40日）、半日単位で取得可能 徳俵休暇（繰越年休積立制度） 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度 時短勤務制度（小学6年生まで） 育児休業制度（2歳になるまで） 子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能） 不妊治療休暇 介護休業制度 時短勤務制度 介護休暇5日/年（時間単位で取得可能） 育休取得率：女性100％ 、男性91％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マイグレーションPJTにおける方式設計やツール作成の経験・オンライントランザクション処理やDBを用いたシステムの開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・Java, C, C＋＋, C＃などを用いたシステム開発経験・金融、製造などの大規模・高信頼性システムの移行設計経験 ・コンパイラ開発、OS・ミドルウェア層に近い領域での開発経験 ・生成AI等の先端技術を実務に応用する意欲のある方 ・大規模プロジェクトにおけるデバッグ戦略や品質担保の経験 ・レガシー資産（COBOL等）の解読や構造理解ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7968350 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー
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