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Cos（チーフオブスタッフ）

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部署・役職名	Cos（チーフオブスタッフ）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	✧✧✧常に変化し続ける FLARETECHを一緒に楽しめる人を募集しています✧✧✧ 　　　挑戦を称賛するカルチャー・オープンでフラットな環境【FLARETECH株式会社について】私たちは、クライアントのビジネスを成功へと導くシステム事業に加え、AIを活用した1on1システムという自社プロダクトも開発・提供しています。この多角的な事業展開によって、確固たる技術力と顧客基盤を武器に、第二成長フェーズを迎えています。このアグレッシブな挑戦を、ともに戦い、会社を次のステージへと押し上げてくれる社員を募集します。【募集背景】現在、代表が経営判断・採用・事業開発・組織設計のすべてを一手に担っています。「緊急度の高い事項」への対応に追われる現状を打破し、中長期的な成長に不可欠な「真に重要な事項」に代表が集中できる環境を構築するため、本ポジションを新設しました。単なる秘書や事務局ではなく、代表の意思決定を加速させ、共に事業を推進するパートナーを募集します。【職務内容】代表の直下で、経営の優先順位に基づき、思考から実行までを一気通貫で担っていただきます。経営意思決定の支援・加速：経営課題の構造化、データに基づく分析、戦略立案、および代表への提言。重要プロジェクトの推進：複数部門を跨ぐ戦略的プロジェクト（新規事業開発、PMO等）のリード。組織設計・採用戦略の立案： 1,000名体制を見据えた組織構造の設計、およびコア人材の採用実行。経営会議の運営・フォローアップ：意思決定事項の言語化と、各現場への浸透・実行支援。代表の特命案件への対応：状況に応じ、代表が担っている実務の代行および仕組化。この仕事で得られること経営の最前線：代表の最側近として、すべての経営判断が下される瞬間に立ち会い、その思考プロセスを吸収できます。組織を創る経験：既存の枠組みに入るのではなく、220名から1,000名規模へと拡大するダイナミックな組織設計そのものに携われます。キャリアパス：本ポジションは、次世代の事業責任者やCXO（役員）候補としての登竜門と位置づけています。　なぜ今、新設なのか？ →220名を超え、代表一人の目配りに限界が来ているため。1,000名体制への移行には「社長の分身」が不可欠と判断しました。 →代表の側近として、まずは何がボトルネックになっているかを自ら見極め、必要であれば事務局体制の構築や採用までをも主導していただきたいと考えています。
労働条件	〈年収例〉予定年収：400万円～700万円月給￥335,000 〜￥585,000 （1か月当たりの固定残業代95,000円〜166,000円（50時間相当分）を含む） ※50時間を超える残業代は追加で支給 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定・昇格：年1回(入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり) ・給与改定：年2回（5月・11月）・賞与：無し〈勤務地〉東京都港区西麻布3丁目21－20 霞町コーポB1 ※自社内勤務＜就業時間＞勤務時間：9:30～18:30（所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇補足情報：・完全週休2日制(土日祝休) ・夏季休暇（お盆期間の3日間）・年末年始（2024年・2025年：9連休実施）・有給休暇（入社半年後10日付与、5日以上の連続休暇の取得可能）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給補足情報：・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）・家賃補助（規定有）・引越手当（規定有）・交通費支給（上限2万円まで／※業務で移動が発生した場合は全額支給）・ベネフィットステーション・FLARETECHアカデミー＜受動喫煙対策＞喫煙可能室：無し
応募資格	【必須（MUST）】「思考でき、実行まで一気通貫でできる人」を求めております。・「提言して終わり」ではなく、結果に対して当事者意識を持って泥臭く動ける方。・曖昧な状況を楽しみ、自ら問いを立ててアクションを定義できる方。・経営者目線と現場目線の両方を持ち、組織のハブとして機能できる方。・組織の成長と代表の成功を、自分のキャリアの挑戦として重ねられる方。 ◎経営企画または経営コンサルティングの実務経験（目安：3年以上）例）戦略ファーム・総合コンサル・事業会社経営企画での経営課題の構造化、戦略立案、経営幹部への提言経験・論理的思考力・情報整理・構造化スキル・高速実行・完了力・未知領域への学習意欲・指示待ちにならない自走力・完全出社可能【歓迎（WANT）】・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験・CEO・COO・事業責任者への直接レポート経験・スタートアップまたは急成長フェーズの企業での実務経験・採用・HR・組織開発のいずれかへの関与経験・数値・データを活用した意思決定支援の経験 ◎ポテンシャル重視・全体最適で動ける・抜け漏れが嫌いで、構造化が好き・スピードと正確さを両立できる・仕組み・ルールづくりにやりがいを感じる・部門を横断してコミュニケーションが取れる・200名→400名規模の成長フェーズを支えたいという意欲
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/08
求人番号	7968329

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