＜東京＞建築施工管理（新築マンション） 【無理な工程で行わない！現場ファースト】

【オススメ】 ・年間休日120日/土日祝休み/月平均残業は約25時間 ・夜勤・転勤・出張なし・直行直帰可能 ・社員の働きやすさを第一に考える「現場ファースト」の方針を徹底 ・現場の意見を尊重し、トップダウンではなくボトムアップで改善を進める風土が根付いており、現場の負担を軽減しながら働けます。 【業務内容】 主に都内、神奈川県内での民間発注RC造の新築マンション建築施工管理をお任せいたします。駅近の現場が中心なので公共交通機関での通勤が可能です。 ・施工計画、実行予算作成、工程表作成、関係各所申請、近隣対策、施工図チェック、業者手配、定例会議運営、工事進行状況管理、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理等 【特徴】 ・デベロッパーから直接案件を受注しており、元請けとして施工管理に携わることが可能です。 ・同社では3～10階程度の共同住宅の建設が多く、現場所長、次席の2名体制で現場管理を行っております。 ・施工の引き受けはチームで決定し、無理のない工程を設定するため、残業は基本なく、定時退社が可能です。 ・現場管理者が工事に集中できるよう、建設部長が工務購買を兼任しているため、見積・発注・原価管理を連携しながら進めることができます。

【雇用形態】 正社員/試用期間中（3ヵ月）は契約社員 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩時間：60分） ※平均残業時間：月平均残業約25時間 【勤務地】 東京本社/東京都中央区 【給与詳細】 想定年収450万円〜1,170万円 ※ご年齢・スキル・保有資格に応じて決定いたします。 【休日休暇】 年間休日日数120日 週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、GW、リフレッシュ休暇 【福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、作業服貸与、各種割引などが受けられる福利厚生サービスを導入、OJT、一般社員研修、公的資格取得支援、書籍補助金、経営方針発表会