【サステナビリティ・コンサルタント】道内企業の経営課題解決に貢献|北洋銀行100％出資の総合コンサルティングファーム|新規開拓・転勤なし

ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタント・マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしお任せする業務内容の例 【主に道内中小企業向け　＊中堅・上場企業向け支援実績あり】 ー　サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ー　サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ー　脱炭素経営実践支援（排出量可視化⇒削減計画策定⇒削減ソリューション提案⇒オフセット支援） ー　サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践 【行政向け】 ー　地域における社会課題解決、自治体の解決支援 ー　Ｊクレジット創出及び創出価値向上支援 ー　北海道の社会課題解決に繋がる事業の開発・実践 ■職場・チームの特長 ー　チーム創設4年目と若い組織ですが、3年間で業容が7倍に拡大しており、銀行からの相談件数トップクラスとアツいチームです ー　チームは男性6名・女性3名で年齢構成は40代3名、30代3名、20台3名とHKPの中でも若い集団です ー　独自開発かつ進化を続けるフレームワークとナレッジで中小企業にマッチしたＳＸ／ＧＳを支援しています ー　企業や自治体、地域の課題解決方法を自身で考え、それを実行に移すことができます（クライアントは北洋銀行からの紹介が大半です） ■チームのMVVミッション・ビジョン・バリュー ー　ミッション：北海道のサステナビリティを支える ー　ビジョン：サステナを通じてお客様の変化と、 HKPの推進の『起点』となる ー　バリュー：①抽象を具体へ②野心的な探求心

【勤務地】 北海道札幌市中央区 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別室に喫煙所あり） 【契約期間】 期間の定めのない雇用 【試用期間】 有（3ヶ月） 【勤務時間】 所定労働時間7時間20分 休憩時間：60分 フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。） フレキシブルタイム：5:00～22:00 平均残業時間：20～30時間/月（労働者の決定にゆだねる。） 【休日・休暇】 年間休日数：120日 土日祝休み、年末年始、リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日） 有給休暇：入社時10日付与 【社会保険】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【定年・退職金等】 役職定年：無 定年：有（65歳） 再雇用制度：無 退職金：無 【給与】 支払方法：月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを賞与として支給 月給：250,000～500,000円 賞与（夏冬合計）：1,000,000～2,000,000円 上記額にはみなし残業代（月45時間分、155,317～189,366円）を含みます。※超過分は全額支給します 諸手当：通勤手当、残業手当、出張手当