【電気施工管理／経験者募集】想定年収600〜900万円◆直行直帰OK・転勤なし／資格取得・講習代全額負担◎

【株式会社松野総業について】 株式会社松野総業は、大正8年（1919年）の創業以来、「丁寧に、誠実に」を信条に、首都圏のインフラを支え続けてきた歴史ある企業です。 本ポジションでは、マンションをはじめとする多様な建築物の電気設備工事において、現場全体の司令塔としてプロジェクトを牽引し、安全かつ高品質な施工を完遂することがミッションです。 【採用の背景】 創業100年を超える安定した経営基盤と、長年にわたる顧客との信頼関係により、当社へのニーズは増加の一途をたどっています。案件は豊富にあり、さらなる事業拡大を目指していますが、そのためには現場を支える「人」の力が欠かせません。 今回の採用では、組織の若返りと体制強化を目的に、1〜2名の新たな仲間をお迎えします。 【具体的な仕事内容】 マンションや住宅、医療施設、商業施設といった幅広い電気設備工事の現場（主に新築物件）において、以下の業務を通じてマネジメント全般をお任せします。 ◆お客様・職人との打ち合わせ （お客様・協力会社ともに20～30年の付き合い） ◆工事スケジュールの計画・管理 ◆作業用図面の作成・確認 ◆材料の手配・発注 ◆現場での職人への指示出し・安全管理 ※実際の作業は経験豊富な職人さんが担当するため、現場全体の進捗管理と品質・安全の確保に注力できます。 ★将来的には、施工管理体制の安定に伴い、希望や適性に応じて「設計」などの上流工程へステップアップし、業務の幅を広げていくことも可能です！ （2年以内を目途に設計部門の強化も計画しています） 【組織情報】 現在、電気工事施工管理を担うメンバーは少数精鋭です。会社立ち上げ期から支えてくれている80代のレジェンドベテラン（現在は時短勤務）から、30代・40代の働き盛りまでがバランスよく在籍しています。 過度な上下関係や無駄な社内手続きはなく、一人ひとりの裁量が非常に大きい、風通しの良い職場環境です。 【ポジションの魅力・働き方】 ・経験・スキルに応じた高い給与水準（年収600万〜900万円） これまでの施工実績や対応できる現場規模をしっかりと考慮し、前職給与以上のオファーを目指します。 ・20〜30年の付き合いがある安心の人間関係 長年お付き合いのあるお客様や協力会社の職人さんと進めるため、現場は和気あいあいとした温かい雰囲気。無駄な摩擦がなく、スムーズに業務を進められます。 ・自分に合わせた「柔軟な働き方」が選べる 建設業界全体で週休二日制が広がる中、当社でも土日休みの案件が増加中。「家族との時間を大切にしたい」「休日手当でガッツリ稼ぎたい」など、ご自身の希望に応じた案件配分や働き方の選択が可能です。 ・さらなるスキルアップも「全額会社負担」でサポート 1級・2級電気工事施工管理技士などの資格取得費用はもちろん、講習代や特別教育の受講料などもすべて会社が全額負担します。 ・転勤・出張なし！東京23区メインで長く働ける 現場は東京23区が中心。転勤・出張・単身赴任はないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く活躍していただけます。 【選考について】 ・土日・18時以降の面接可能 ・応募から内定まで2週間以内 ・最短1ヶ月以内で入社可能

【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ※待遇変更なし 【勤務時間】 08:30〜17:30（実働8時間） ※残業：月平均20時間程度 【勤務地】 本社：東京都荒川区東尾久6-39-16 都電荒川線「東尾久三丁目駅」徒歩5分 日暮里舎人ライナー「熊野前駅」徒歩6分 車通勤OK（駐車場あり） ※現場は東京23区中心（近隣県ありですが、本社からクルマで行ける範囲です） ※転勤・出張・単身赴任なし 【給与】 月給制 ※月20時間分の固定残業代（3万円以上）含む ※超過分は別途支給 [月給目安] ・電気工事に関わったことがある…月給28万円以上 ・電気工事の管理をしたことがある…月給38万円以上 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（8月・12月）※昨年実績3ヶ月分 【休日休暇】 年間休日120日程度 ・週休2日制（毎週日曜＋隔週土曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※連休取得可能 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得支援 ・退職金制度 ・社員旅行 ・マイカー通勤OK ・オフィス内禁煙・分煙 【各種手当】 ・家族手当（配偶者1万円／子1人5000円） ・住宅手当（月1万円） ・時間外手当（超過分）