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医療検査システム向けソリューションSE（上流・運用設計） ※リモート勤務可／東京【H26172】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	医療検査システム向けソリューションSE（上流・運用設計） ※リモート勤務可／東京【H26172】
職種	SE（制御・組み込み系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	半導体専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】病院・大規模検査センターを中心とした医療機関向けに、検査業務システム(検体検査システム／医療装置連携ミドルウェア／周辺業務支援システム)を提供するシステムエンジニアポジションです。日立ハイテクが強みとする診断装置・検査装置とITを融合したヘルスケアDXを軸に、お客様の業務課題をヒアリングし、提案・上流設計・構築・運用保守までを一貫して支えるSEとしてご活躍いただきます。入社後は、既存システムの理解・運用を通じて業務に慣れていただき、将来的には上流設計やソリューション提案、新規事業・新ソリューション立ち上げにも関わっていくことを期待しています。【業務内容】 ①プレ活動(提案支援・プリセールス) 医療機関・検査センターへのヒアリング(課題・要望・要件整理) 営業と連携した提案内容の検討・整理非機能要件を含むシステム構成検討、見積作成支援 ②システムエンジニア業務(上流～受入) 稼働中システムの仕様理解・全体整合性を考慮した設計検討社内開発部隊・日立グループ各社との調整機能仕様・改修内容の整理、テスト仕様書作成結合テスト・総合テスト支援、社内受入テスト必要に応じ、顧客先(ラボ)での接続・動作確認 ※プログラム実装は別チームが担当 ※「何を作るか」「どう運用するか」を考える役割が中心です ③運用・保守対応お客様からの問い合わせ対応(操作方法、不具合調査等) 運用監視チームと連携した障害調査顧客との定例会・報告会への参加運用で得られた知見の社内展開・他プロジェクトへのフィードバック ●業務の進め方・特徴入社後すぐにすべてを任せることはありませんまずは既存システムの運用・SE業務を通じて全体理解からスタート経験豊富な主任技師・技師・先輩SEのもとで段階的に役割を拡大業務比重(提案／SE／運用)は適性・成長に応じて変化 ●顧客対応・働き方顧客との打ち合わせはリモート中心提案時・納品時には訪問あり(頻度は高くありません) 現地対応ゼロではありませんが、常駐型ではありません【配属先】ヘルスケアソリューション事業部デジタルソリューション本部ヘルスケアSI推進部ヘルスケアSI推進部全体:約129名 (試験部門等含む関連組織:約218名) 配属予定:検査システムグループ(約18名) 検査システムグループ内には、SEライン(顧客対応・要件整理・設計・運用)、開発ライン(プログラム開発)があり、今回の採用はSEラインへの配属を想定しています。 (開発を主業務とするポジションではありません) 【採用背景】現在(DS本)では機器・ITを統合して付加価値向上を図るPlanetEdge製品群の開発を推進中で、26年度以降は中計計画に則り、(HCSI)にて従来のLIS事業に加えてこれらの商材を基にしたソリューションの立上げ、実案件での設計・構築対応を遂行する計画である。このためSE経験者を採用して、この推進のキーパーソンとなってもらえるよう中長期の展望をもって育成を行いたいと考える。 ●PlanetEdgeは医療機器(LABOSPECT等)＋前処理装置＋LIS＋クラウド(PlaNet)＋データ連携基盤を統合した、医療版・次世代統合プラットフォームを指しています。【ビジョン／ミッション】本部のプロフィット活動(受注・売上・利益について予算通りの遂行を目指す)の屋台骨として、主要顧客・ソリューションのリカーリングで事業ベースを確保しつつ、医療機器を含めた新規顧客開拓・横展開を推進し、ヘルスケア事業統括本部全体の拡販・利益増に貢献する部隊です。【組織の強み／魅力】 ●本ポジションの魅力 ①医療×ITで社会に貢献できる大規模検査センターを主戦場とし、社会インフラとして重要な医療検査のDXに関われます。 ②上流志向のSEを目指せるプログラミング専門職ではなく、顧客課題を理解し、解決策を設計・提案するSEとしてのキャリア形成が可能。 ③経験浅めでもチャレンジ可能運用保守中心の経験でもOK 上流工程経験は入社時点では不問「お客様と課題を考えてきた経験」を重視 ④新規ソリューションに関われる可能性既存事業を土台に、検査センター向け新規ソリューションパッケージ化・横展開などを26〜27年度以降に本格化予定。まずは既存システム理解から入り、適性に応じて関与していきます。【キャリアパス】明確な年次ロードマップは策定中ですが、将来的には担当領域の中心SE 上流設計・提案をリードする存在プロジェクト全体を俯瞰できるSE としての活躍を期待しています。領域はご本人の適性・志向を見ながら決定します。【働き方】業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。(在宅7:出社3の割合) ※顧客先へ出張することもあります。【その他】＜出張／駐在に関して＞提案時や納品時、必要に応じて顧客先(医療機関・検査センター)への訪問が発生しますが、頻度は限定的で、常駐はありません。＜教育／育成支援に関して＞キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
労働条件	【雇用形態】正社員(試用期間3か月間) 【勤務地】本社:〒105-6409　東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー＜アクセス＞東京メトロ銀座線　虎ノ門駅より徒歩5分東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線　霞ヶ関駅より徒歩8分都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分 JR新橋駅より徒歩11分業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワーク可能。(在宅7:出社3の割合) 顧客先への出張あり。敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) ※変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) 【給与】給与改定年1回賞与年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 └業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 └30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ※管理職は、家族手当の支給はございません。【就業時間】 8:50～17:30(休憩時間:55分／労働時間:7時間45分) 平均残業時間:20時間/月 ※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし) 【休日・休暇】・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2025年度) ・年次有給休暇:24日　└入社直後に付与　└初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 【福利厚生・待遇】・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所　他
応募資格	【必須（MUST）】・IT関連業務の実務経験3年以上　(システム運用・保守、SE、開発いずれかの経験必須) ・社内外ステークホルダーと調整しながら業務を進めた経験・情報処理技術者資格:基本情報技術者【歓迎（WANT）】・医療・ヘルスケア分野に関心があり、ITで社会貢献したい方・サーバ・ネットワーク等のインフラ／非機能要件の知識・経験・Oracle DB運用経験、SQLによる基本操作経験・医療・検査システム、医療機器に関わった経験(必須ではありません) ・情報処理技術者資格:応用情報技術者以上＜求める人物像＞・部署内外のメンバーと共に働く協調性をお持ちの方・新しい技術や新しい取り組みを積極的に行う好奇心をお持ちの方・お客様を始めとする各種ステークホルダーと、前向きで誠実なコミュニケーションを取れる方・物事の全体像を把握したり、問題点を見つけたりすることが得意な方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	7967433

採用企業情報

株式会社日立ハイテク

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