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| 部署・役職名 | 車両の熱マネジメントシステム（空調、バッテリー温度調整システム）及び システム構成製品の品質保証 |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 市場で発生した熱マネジメントシステム（空調、バッテリー温度調整システム）の品質トラブルに対し、原因調査・解析から再発防止までを一貫して担当します。 社内の設計・開発部門と連携し、品質向上につながる改善を製品開発プロセスへ反映することで、より信頼性の高い製品づくりに貢献していただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 1. 市場不具合情報の把握・整理 ・自動車メーカーや販売会社からの品質情報（不具合報告、クレームなど）を確認 ・発生状況（車種、使用条件、発生頻度など）を整理し、課題の重要度を判断 2. 原因調査・解析 ・回収品や評価品を用いた調査・解析の実施 ・設計、材料、製造工程、使用条件などの観点から原因を特定 必要に応じて試験・評価計画を立案し、結果を取りまとめ 3. 社内関係部署との連携 ・設計、開発、生産技術、製造、サプライヤーなどの関係部署と連携 ・調査結果や課題を共有し、技術的な対策案を検討 ・関係者を巻き込みながら再発防止策を推進 4. 再発防止策の立案・展開 ・設計変更、工程改善、検査方法の見直しなどの対策を整理 ・同様のトラブルが将来発生しないよう、製品開発プロセスや品質基準へ反映 ・他機種・他製品への横展開の検討 5. 顧客対応・報告 ・顧客（自動車メーカー）への調査結果・対策内容の説明 ・品質改善状況のフォローおよび信頼回復に向けた対応 ＜やりがい＞ 「業務のやりがい」 ■製品の「信頼性」を最前線で支える役割 ・市場で実際に発生した不具合に直接向き合い、ユーザーの安全・快適性を守る中核的な役割を担います。 ・不具合対応がそのまま企業やブランドの信頼性向上につながる、責任と達成感のある仕事です。 ■再発防止を通じて「次の製品づくり」に関われる ・目の前のトラブル対応で終わらず、原因分析結果を設計・開発プロセスへフィードバック次世代車両・次世代システムの品質向上に貢献できます。 ■技術×調整力を活かせるポジション ・設計、製造、生産技術、サプライヤー、顧客など多くの関係者をつなぐハブ的存在。 技術的知見とコミュニケーション力の両方を発揮できます。 ＜募集背景＞ 自動車の電動化・高機能化に伴い、車両の熱マネジメントシステムには、これまで以上に高い品質と信頼性が求められています。 市場品質対応力を強化し、将来製品の品質向上につなげるため、経験を活かして活躍いただけるキャリア人材を募集します。 ＜職場情報＞ サーマルシステム品質保証部は、車両空調やバッテリー温度調整システム、ならびにそれらを構成する製品の品質を通じて、車両の安全性・快適性・信頼性を支えることをミッションとしています。 当室では、納入先と密に連携しながら市場品質情報を継続的に分析し、市場で発生する品質トラブルを早期に把握するとともに、社内の設計・開発・製造部門と一体となって原因究明に取り組んでいます。 単なる不具合対応にとどまらず、得られた知見をシステム・製品対策や業務プロセスの改善へ確実に反映することで、将来製品の品質向上と競争力強化につなげていくことが、私たちに求められる役割です。 今後は、自動車の電動化・高機能化が進む中で、熱マネジメント領域の品質をリードする組織として、より本質的な品質づくりを推進していきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「技術的バックグラウンド」 以下いずれかの分野に関する基礎的な技術知識（大学卒業レベル） ・機械系／電気・電子系／制御系 など ・図面、仕様書、技術資料を理解し、技術的な議論ができるレベル「論理的に課題を整理し、改善につなげる力 ・現象整理 → 仮説立案 → 検証 → 対策検討といった論理的な問題解決プロセスを実務で回した経験 ・目先の対処だけでなく、再発防止・仕組み改善まで考えられる思考力 「社内外とのコミュニケーション力」 ・顧客や社内関係者と円滑に調整・折衝ができるコミュニケーション力 ・技術的な内容を、相手の立場に応じて説明できること ・海外の方と一緒に業務した経験 ＋英語力：海外スタッフとのメールのやり取りや文書読解できる英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7966944 |
採用企業情報
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