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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】SRE｜コアプラットフォーム |
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| 仕事内容 |
当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業における調達・図面データ活用領域でSaaS/AI事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 本ポジションは、コアプラットフォーム本部に所属するSREエンジニアです。主にGoogleが提唱するSREプラクティスを参考に、サービスの信頼性向上と効率的な運用を推進していただきます。 ■ 募集背景 2022年、2024年にそれぞれリリースした「製造業データ活用クラウド」と「AI見積クラウド」は、既に国内外のお客様に広く活用いただいております。特にデータ活用クラウドについては、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■ 業務内容 【Emergency Response】 ・緊急対応の品質担保のための仕組みづくりと訓練 ・実際のトラブル対処から再発防止までのリード 【Metrics ＆ Monitoring】 ・オブザーバビリティの導入推進 ・プロダクト方針に基づくSLI/SLOの実装〜運用 【Capacity Planning】 ・サービスの成長に伴う負荷の予測 ・負荷テストの設計や実施 ・インフラだけでなくアプリケーションにも踏み込んだボトルネックの改善 【Change Management】 ・漸進的デリバリーなどの普及を含めたリリースエンジニアリング ※入社後の業務は上記に限定されるものではありません。プロダクト戦略や事業状況に応じて最大の成果を出せるよう、適宜見直していく予定です。 ■ このポジションの面白さ・得られる経験 ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ・グローバルで展開するプロダクトの信頼性向上を推進する経験 ・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ■ 所属組織について コアプラットフォーム本部への配属を想定しております。同本部内のControl Plane部もしくはData Plane部、Reliabilityグループのいずれかに所属いただく想定です。適性やご志向に合わせて、選考プロセスの中で配属先はご提案させていただきます。 各部署の役割： ・Control Plane部：テナント管理・認証認可 ・Data Plane部：Applicationのための共通基盤提供 ・Reliabilityグループ：信頼性・品質・セキュリティの維持・向上 開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 ■ 開発環境 フロントエンド：TypeScript, React, Next.js バックエンド：Rust（axum）, TypeScript, Node.js（Express, Fastify, NestJS） 機械学習・アルゴリズム：Rust, Python, OpenCV, PyTorch, TorchServe, Elasticsearch, Vertex AI インフラ：Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Anthos Service Mesh, Istio, Cloudflare, Argo Workflows Event Bus：Cloud Pub/Sub DevOps：GitHub, GitHub Actions, ArgoCD, Kustomize, Helm, Terraform, Datadog, MixPanel, Sentry Data：CloudSQL（PostgreSQL）, AlloyDB, BigQuery, dbt, trocco API：GraphQL, REST, gRPC 認証：Auth0 開発ツール：GitHub Copilot, Figma, Storybook コミュニケーション：Slack, Discord, JIRA, Miro, Confluence |
| 労働条件 |
入社時想定年収：800万円〜1,200万円 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地詳細】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→技術課題→（人事面談）→一次面接→ワークサンプル面接→最終面接→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語でのビジネスコミュニケーション・7年以上のハンズオンでのソフトウェア開発経験 ・SREチームでの実務またはそれに類する経験 ・クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験 ・Infrastructure－as－Codeの実践経験 ・Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・ネットワークに対する基礎知識 ・分散システムの構築、運用経験 ・Webアプリケーションのバックエンドの設計〜運用経験（静的型付け言語だと尚可） ・Google Cloudを利用したシステムの設計〜運用経験 ・Datadog等のモニタリング基盤の設計〜運用経験 ・組織にSRE文化を浸透させるような経験（チーム立ち上げ、他チームへのイネイブリング、育成・啓蒙など） ・50人以上のエンジニアリングチームにおけるSRE実践経験 ・当社のミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設的な議論を通じて業務を遂行できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 ・システムのモニタリングやキャパシティプランニング、リリースエンジニアリングなどの実践を通じたサービスの信頼性向上にモチベーションのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7966668 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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