転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 経営企画部／M＆A戦略 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 既存事業の成長に加え、積極的なM＆A戦略により事業規模を拡大。多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべくM＆A・投資実行チームの陣容拡大が急務。 投資案件サイズは数百億円から1000億円規模を想定。すでに3000億円超の潤沢な手元資金、意思決定の速いオーナー企業という強みを活かし、スピード感を持って案件推進可能。 案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連プロセスを担当。 【組織構成】 経営企画部のM＆Aチームは3名。年齢層は30代～40代、全員中途社員。 ■業務内容 M＆A案件のソーシングからクロージングまでの一連プロセスを担当。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担い、CFOと密に連携しながら経営インパクトの大きい案件にダイレクトに関与。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：5ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし） ・就業時間：9:00－18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ・休日：年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ・福利厚生：通勤手当、賞与年2回（6月・12月）、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅購入支援制度（自社物件購入時最大200万円）、慶弔見舞金制度、産休育休制度、LDH休暇、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、確定拠出年金、従業員持株会（10％奨励）、社宅制度、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート制度（最大40万円）、ひとり親手当、団体保険（任意） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・勤務地詳細：東京都千代田区（丸の内エリア） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれか・事業会社でのM＆A業務経験1年以上 ・金融機関、FAS等におけるM＆A業務経験1年以上 ・財務諸表分析、バリュエーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上目安） 【学歴】大卒以上 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 7966618 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です