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| 部署・役職名 | 開発事業部／集合住宅事業開発（新規事業） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 【建築設計のキャリアを『事業開発』へとシフトしたい方へ】 長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして新たに集合住宅事業を立ち上げ。 現在は木造賃貸住宅事業に注力しており、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画。 このチームには決まった業務フローや定型業務はありません。建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす挑戦に、企画力・デザイン力・推進力を掛け合わせて頂きます。 ■業務内容 ・事業企画・コンセプト設計 市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画 ・商品開発と設計要件の定義 建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げる ・プロジェクトの統括 企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進 【配属先】開発事業部 グループは立ち上げフェーズで現在3名在籍。部長以外は全員キャリア採用メンバー。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：5ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし） ・就業時間：月火金土9:10－18:10／木9:30－18:30（応相談／休憩60分／所定労働時間8時間） ・休日：水日休み／年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日（応相談） 長期休暇：GW（6日間）、夏季（12日間）、年末年始（13日間） ・福利厚生：通勤手当、賞与年2回（6月・12月）、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅購入支援制度（自社物件購入時最大200万円）、慶弔見舞金制度、産休育休制度、LDH休暇、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、確定拠出年金、従業員持株会（10％奨励）、社宅制度、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート制度（最大40万円）、ひとり親手当、団体保険（任意） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・勤務地詳細：東京都千代田区（丸の内エリア） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築設計の実務経験（目安5年以上）：特に木造建築に関する知識と実務経験・業界の専門知識：建築・不動産業界のサプライチェーン、商慣習、法規制など、実務で培った知識 ・課題解決と推進力：多様な関係者をまとめ、プロジェクトを力強く推進する力 【歓迎（WANT）】 ・共同住宅・長屋の設計経験・一級建築士、二級建築士・宅建士の資格 ・Illustrator、Photoshopなどのグラフィックツールを使ったデザイン実務経験 ・3Dパースやプレゼン資料の作成スキル 【求める人物像】 ・設計の枠を超え、事業全体を動かしたい方 ・新しい仕組みを自ら作り、挑戦したい方 ・企画を着実に形にしたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 7966605 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 不動産 建設 コンサルティング
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