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| 部署・役職名 | ウェルス・マネジメント事業部／国内不動産販売（新設部署）マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 米国不動産販売で業界トップクラスの実績を持つウェルス・マネジメント事業部にて、お客様の資産背景や運用目的に応じた国内不動産を提案する国内不動産専門の新設部署を立ち上げ。 グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱い。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えて増員募集。 ■ミッション 「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」 富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援。 ■具体的な業務内容 ①富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客（経営者・医師など）に対し、以下の商材を提案： ・木造一棟収益アパート ・収益用分譲マンション ・収益用一棟レジデンス ・共同所有型のハイエンドな別荘 ②チームマネジメント チーム目標達成に向けKPI設計、行動管理、メンバー育成。 ■魅力 米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘をクロスセルする総合資産コンサルティングが可能。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍可能。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：5ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし） ・就業時間：月火水金9:15－18:15／木9:00－18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ・休日：土日休み／年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日） ・福利厚生：通勤手当、賞与年2回（6月・12月）、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅購入支援制度（自社物件購入時最大200万円）、慶弔見舞金制度、産休育休制度、LDH休暇、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、確定拠出年金、従業員持株会（10％奨励）、社宅制度、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート制度（最大40万円）、ひとり親手当、団体保険（任意） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・勤務地詳細：東京都中央区（銀座エリア） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産営業の経験・高い達成意欲と顧客折衝能力 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・一棟収益不動産（アパート・マンション）の販売経験・用地仕入れの経験（土地勘がある方） ・富裕層向け営業の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 7966594 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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