転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニアマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
複数開発チームと連携し、開発プロジェクト推進と組織マネジメントを担当。生産性向上、採用・評価・育成、文化醸成まで担うエンジニアマネージャー職を担っていただきます。 【業務内容】 エンジニアマネージャーとして、以下の分野のミッションを担っていただきます。 ・関連組織（複数の開発チーム、QA、業務委託）と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ・人員計画、募集要項設計・面接・面談などHRとコラボレーションした採用活動 ・技術的なPRや広報活動 ・会社の価値観やエンジニア文化を浸透させるための企画立案 ・組織課題の抽出、課題解決の企画および実行 ・エンジニアの成長につながる目標設定や評価の運用 ・定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1 ・エンジニアのキャリア形成などを考慮した人員配置 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 フルリモート可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：700万円～1200万円 当社規定による。賞与あり（半期に一回、グレードや実績によって支給） 相談可能 【待遇・福利厚生】 ・フルフレックス ・フルリモート ・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与 【勤務時間】 ・フルフレックス ・フルリモート 【休日休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇あり ・年末年始 ・夏季休暇 ・出産育児休暇制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の内いずれか・Webサービスまたはモバイルアプリの開発経験 ・ソフトウェア開発におけるPjM/PdM経験 ・エンジニア採用の経験（母集団形成、面談・面接、アトラクト） ・10名程度以上の開発チーム/組織のマネジメント経験（育成/評価アサインメント） ・リモートワークを前提としたチームマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語スキル・グローバルなチームのマネジメント経験 ・CTO/ VPoEクラスの実務経験 ・テックリードとして開発チームを技術的にリードした経験 ・対外的な技術アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇など） ・ミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7966582 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット エンターテインメント
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です