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オペレーション部門 責任者
採用企業案件
千株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | オペレーション部門 責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
多角化する事業およびサービスに対し、最適なオペレーションのグランドデザインを描き、「適切なSLA（サービス品質合意）の維持」と「リソースの最適配置」を両立させることで、顧客体験の向上と事業利益の最大化を担っていただきます。また、AI技術を積極的に取り入れ、労働集約型からの脱却とオペレーションの高度化を推進していただきます。 ①戦略立案・組織マネジメント ・中期経営計画の策定： 各チームの重点施策、適正な人員計画、および生産性向上のためのシステム投資計画の立案。 ・戦略の垂直展開： 全社戦略や事業部施策を深く理解し、現場レベルの具体的なアクションプランへ落とし込み、各チームの実行を指揮する。 ・予算管理： 部門予算（コストセンター）の策定、および予実管理による投資対効果の最大化。 ②オペレーション統括管理 ・マルチチームマネジメント： 事業部付の複数のオペレーションチームの統括およびリソース調整。 ・KGI/KPIの管理： 「安全管理」「品質管理」「生産性管理」の3軸において、日々のアクティビティをモニタリングし、継続的な改善サイクル（PDCA）を回す。 ・新規サービス実装支援： オペレーションの観点から新サービスのフィジビリティスタディ（実現可能性調査）を行い、スムーズな立ち上げと安定稼働をサポートする。 ③AI推進・業務変革（DX） ・AIシステムによる業務高度化： 既存業務へのAI導入を主導。需要予測、自動応答、業務フローの自動化などを通じ、劇的な生産性向上と人的エラーの削減を推進する。 ・データドリブンな改善： 蓄積されたオペレーションデータを分析し、ボトルネックの特定と抜本的なプロセス刷新を行う。 ④渉外・パートナーシップ管理 ・外部リソース活用： 外部委託パートナー（BPO）や協力会社との渉外・契約交渉。 ・エコシステムの構築： 外部パートナーとの強固な協力体制を構築し、柔軟なスケーラビリティを確保する。 |
| 労働条件 |
就業時間：9:00～18:00 就業場所：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 休日 ：完全週休2日制（年間休日120日以上） 給与 ：～1200万円＋業績連動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験・P/L含めた数値管理（管理会計）ができる方 【歓迎（WANT）】 ・経営企画室等において、組織を横断したプロジェクト（DX化やオペレーション設計）を推進した経験・コンサル会社にて5年以上従事した経験（オペレーション設計における上流～下流迄を実行してきた経験） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7966474 |
採用企業情報
- 千株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2004年10月
【代表者】千葉 伸明
【資本金】5,000万円
【従業員数】438名 ※2024年5月時点（アルバイト含む）
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1番3号
【その他事業所】東京、埼玉、愛知、大阪、福岡、沖縄
【事業内容】
・インターネット写真サービス「はいチーズ！」事業
・インターネット写真販売支援サービス「はいチーズ！＋」事業
・保育業務支援システム「Hoisys（ホイシス）」
・卒園・卒業アルバム制作「はいチーズ！アルバム」
・子育てママに寄り添う情報メディア「はいチーズ！clip」
・企業向け写真撮影（Web用、パンフレット用、証明写真など）
・スタジオ撮影事業
・映像・WEB制作サービス「はいチーズ！Creative Works」
【当社について】社名の由来
英語の数字は「Mega」「Giga」「Tera」「Peta」というように、千の単位（3桁）で桁が上がっていきます。
私たちはこれを、細かな努力と積み重ねを1000個すれば次のステップへと登っていける。「千」には、そういう意味があると理解しました。
また漢字の「千」には、始まり・無限という意味もあります。
企業の成長には、表からは見えない日々の小さな努力と積み重ねが必要不可欠です。
そしてそれは誰か一人がやるものではなく、スタッフ全員で行っていくもの。
皆が一丸とならなければ、時代のニーズに適合した1000個の積み重ねをしていくことはできません。
私たちは、今後「Mega」「Giga」「Tera」「Peta」と無限に成長していくために、
この小さな積み重ねを大切にし、そしてそれを継続していける企業でありたいと願っています。
社名の「千」は、そのシンボルです。
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