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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】エンジニアリングマネージャー（グローバル）｜AI見積クラウド |
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【募集背景】 当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の世界的課題に挑むスタートアップです。主力プロダクトとして、図面データ活用クラウドと原価計算クラウドを展開し、グローバル5拠点（日本・アメリカ・ベトナム・タイ・インド）で事業を推進しています。 当社プラットフォーム上に構築されたプロダクトの一つであるAI見積クラウドは、見積もり業務という製造業の根幹をAIで変革するプロダクトであり、グローバルへの本格展開フェーズにあります。この挑戦を推進するため、日本とベトナムの開発拠点をまたいでチームを率いるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【当社におけるエンジニアリングマネージャーとは】 担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。OKRの設定や将来のあるべき姿からの逆算により、必要なマネジメント業務を行います。EMの役割は画一的ではなく、テクノロジーマネジメント・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント・ピープルマネジメントの割合は、各EMの担当領域や注力課題により異なります。 【業務内容】 AI見積クラウドの開発マネジメント（目標設定〜達成に向けた各種マネジメント業務）をお任せします。単なるチーム管理に留まらず、事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携し、プロダクトの成長に責任を持つポジションです。 ・開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など） ・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード ・プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行 ・プロダクトの成長フェーズに応じたスピーディかつ品質の高い開発プロセスの構築 ・海外市場展開に向けた多国・多言語対応を含むプロダクト開発の推進 ・日本・ベトナムにまたがる多国籍チームのマネジメント（仕様の認識合わせ、コードレビュー、品質基準の統一など） ・ベトナム開発拠点との協働体制の設計・運用（タイムゾーンを考慮した開発フロー構築など） 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・日本発のソフトウェアとしてグローバルな巨大産業の変革に挑む開発の最前線 ・プロダクトの開発責任者として、ビジネスインパクトに直結する意思決定をリード ・日本・ベトナムにまたがる開発チームの協働のあり方を自ら設計し運用できるポジション ・見積もりという製造業のあらゆる取引の起点となる業務をAIで変革する手触り感 ▼開発環境 ・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ・バックエンド: Rust（axum）, TypeScript, Node.js（Express, Fastify, NestJS） ・機械学習: Rust, Python, OpenCV, PyTorch, Elasticsearch, Vertex AI ・インフラ: Google Cloud, GKE, Anthos Service Mesh, Istio, Cloudflare, Argo Workflows ・DevOps: GitHub, GitHub Actions, ArgoCD, Terraform, Datadog, Sentry ・データ: CloudSQL（PostgreSQL）, AlloyDB, BigQuery, dbt ・API: GraphQL, REST, gRPC ・コミュニケーション: Slack, Discord, JIRA, Miro, Confluence ▼選考フロー （カジュアル面談）→書類選考→技術課題→（人事面談）→一次面接→ワークサンプル面接→最終面接→内定・オファー面談 ※選考は原則オンライン実施 |
| 労働条件 |
入社時想定年収：1,000万円〜1,400万円 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地詳細】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→技術課題→（人事面談）→一次面接→ワークサンプル面接→最終面接→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験・開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 ・日本語・英語ともにビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・多国籍メンバーで構成された組織におけるマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・0→1、1→10、10→100など、プロダクト開発におけるいずれかのフェーズに強みを持つ方・SaaSプロダクトの多国展開やローカライゼーションに関わった経験 ・リモート・分散チームでの開発マネジメント経験 ・スタートアップでのCTO、VPoEなど開発組織の責任者として事業をリードした経験 ・大規模な組織・システムにおける複雑な課題解決をリードした経験 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方 ・挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方 ・異なる文化的背景を持つメンバーと信頼関係を築き、チーム全体の力を引き出せる方 ・事業フェーズや組織の変化に応じて自身の役割も変えていく柔軟性をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7966450 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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