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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】エンジニアリングマネージャー｜図面データ活用クラウド Reliability |
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【募集背景】 当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の世界的課題に挑むスタートアップです。主力プロダクトとして、図面データ活用クラウドと原価計算クラウドを展開し、グローバル5拠点（日本・アメリカ・ベトナム・タイ・インド）で事業を推進しています。 主力プロダクトである図面データ活用クラウドは、T2D3を超えるスピードで急成長を続けています。事業の急成長に伴い、開発組織も「Be Mature（成熟しよう）」をテーマに、より高い信頼性とスケーラビリティを備えた開発体制へと進化するフェーズを迎えています。プロダクトの品質と信頼性を根幹から支えるSRE・QA・DevExチームを擁するReliabilityグループを率いるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【当社におけるエンジニアリングマネージャーとは】 担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。OKRの設定や将来のあるべき姿からの逆算により、必要なマネジメント業務を行います。EMの役割は画一的ではなく、テクノロジーマネジメント・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント・ピープルマネジメントの割合は、各EMの担当領域や注力課題により異なります。 【業務内容】 図面データ活用クラウドの信頼性向上に責任を持つReliabilityグループのマネジメントをお任せします。SRE・QA・DevExの各領域のメンバーを率い、技術的・組織的課題解決をリードしていただきます。 ■ チームマネジメント ・Reliabilityグループ（SRE, QA, DevEx）全体の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理 ・メンバーとの1on1、目標設定、評価、フィードバックを通じた育成とキャリア支援 ・チームの生産性向上や文化醸成に関する施策の企画と実行 ・採用活動によるチームの強化 ■ 技術・プロダクトへの貢献 ・プロダクトの品質・信頼性に関する戦略の策定と実行 ・SLOの策定、計測、および継続的な改善活動の推進 ・「品質」の定義と開発・運用プロセスへの組み込み ・開発者体験の向上に関する施策の推進 【担当プロダクト】 図面データ活用クラウドは、製造業において最も重要なデータの一つである「図面」をはじめ、仕様書や過去の取引データなど社内に散在するあらゆる情報を統合・資産化し、新たな価値を生み出すSaaSプロダクトです。AIを活用した類似図面検索やコスト分析などを通じて、設計・調達・製造といったサプライチェーン全体の業務を革新することを目指しています。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・グローバルに展開する主力プロダクトの信頼性全体に責任を持つインパクトの大きいポジション ・SRE・QA・DevExという、モダンな開発組織に不可欠な専門領域を横断してマネジメントする経験 ・開発組織が「成熟」へと向かう重要な変革期において、品質保証や信頼性向上のプロセスや文化をゼロベースで構築 ・日本だけでなくアメリカやASEANの顧客にもサービスを提供するグローバル基準の信頼性追求 ▼開発環境 ・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ・バックエンド: Rust（axum）, TypeScript, Node.js（Express, Fastify, NestJS） ・機械学習: Rust, Python, OpenCV, PyTorch, Elasticsearch, Vertex AI ・インフラ: Google Cloud, GKE, Anthos Service Mesh, Istio, Cloudflare, Argo Workflows ・DevOps: GitHub, GitHub Actions, ArgoCD, Terraform, Datadog, Sentry ・データ: CloudSQL（PostgreSQL）, AlloyDB, BigQuery, dbt ・API: GraphQL, REST, gRPC ・コミュニケーション: Slack, Discord, JIRA, Miro, Confluence ▼選考フロー （カジュアル面談）→書類選考→技術課題→（人事面談）→一次面接→ワークサンプル面接→最終面接→内定・オファー面談 ※選考は原則オンライン実施 |
| 労働条件 |
入社時想定年収：1,000万円〜1,400万円 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地詳細】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→技術課題→（人事面談）→一次面接→ワークサンプル面接→最終面接→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験・Webアプリケーションの品質・信頼性向上に関する深い知識と実務経験 ・10名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成など） ・クラウドプラットフォーム（GCP, AWSなど）およびコンテナ技術（Kubernetes, Docker）を利用したサービス運用経験 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力（N2程度以上） 【歓迎（WANT）】 ・大規模サービスの信頼性向上やパフォーマンスチューニングに取り組んだ経験・プロダクト開発のライフサイクル全体にわたる品質保証戦略を策定・推進した経験 ・急成長する組織におけるマネジメント経験 ・多国籍メンバーで構成されたチームのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方 ・挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・自身の役割や担当範囲に閉じず、事業上の課題解決のために領域を越えて動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7966415 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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