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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】エンジニアリングマネージャー｜データプラットフォーム |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の世界的課題に挑むスタートアップです。主力プロダクトとして、図面データ活用クラウドと原価計算クラウドを展開し、グローバル5拠点（日本・アメリカ・ベトナム・タイ・インド）で事業を推進しています。 2024年にデータプラットフォーム本部を新設しました。全社で利用するデータ基盤の再設計をリードし、グローバル規模でスケーラブルな分析・AI基盤を実現するエンジニアリングマネージャーを募集します。データ領域での挑戦的な技術課題とチーム立ち上げの双方に携わっていただきます。 【当社におけるエンジニアリングマネージャーとは】 当社のEMは、チームのピープルマネジメント・プロジェクトマネジメント・テクノロジーマネジメントの3領域を担います。EMはチームメンバーの成長にコミットし、エンジニアリングの品質を高め、チームの戦略を策定・推進していきます。 【業務内容】 ■ ピープルマネジメント ・10名前後のエンジニアチームのマネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・1on1を通じたキャリア支援 ■ プロジェクトマネジメント ・チームのロードマップ策定・進捗管理 ・社内ステークホルダーとの連携・優先度調整 ・KPI設計とモニタリング ■ テクノロジーマネジメント ・データプラットフォーム全体のアーキテクチャ設計・意思決定 ・全社データ基盤の再構築プロジェクトのリード ・MLパイプライン・分析基盤のスケーラビリティ向上 ・データガバナンス・品質管理の仕組みづくり 【担当プロダクト】 データプラットフォーム本部では、全社横断で利用されるデータ基盤の構築・運用を担います。プロダクト横断のデータレイク・データウェアハウス、ML基盤、分析基盤などが対象です。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・2024年10月に新設された本部で、ゼロからデータ基盤を再設計できる ・グローバル5拠点のプロダクトを支えるスケーラブルなデータ基盤を構築 ・AI・ML活用を支える基盤づくりに、EMとして直接関与できる ・組織立ち上げフェーズで、チームカルチャーの形成から携われる ・IPO準備中のフェーズで、データガバナンス体制の構築経験を積める ▼開発環境 ・インフラ: AWS（S3, Glue, Athena, Redshift, EMR, MSK, SageMaker等） ・データパイプライン: Airflow, dbt, Spark ・言語: Python, SQL, Go ・CI/CD: GitHub Actions ・モニタリング: Datadog ・コミュニケーション: Slack, Notion ▼選考フロー （カジュアル面談）→書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談）→最終選考→内定・オファー面談 ※選考は原則オンライン実施 |
| 労働条件 |
入社時想定年収：1,000万円〜1,400万円 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地詳細】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談）→最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度（最短5日での実施も可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験・開発組織における組織リーダーシップの発揮経験 ・ピープルマネジメント経験（採用・育成・評価） ・データ領域（データ基盤、データエンジニアリング、ML基盤等）における技術的素養 ・日本語ネイティブレベル（N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・データプラットフォーム領域でのテックリード/EM経験・大規模システム移行・リアーキテクチャの推進経験 ・AWS等のクラウドサービスを活用したデータ基盤の設計・構築経験 ・dbt, Airflow, Spark等のモダンデータスタックの実務経験 ・プラットフォームエンジニアリングの知見 ・グローバルチームとの協働経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・当社のミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」への共感 ・技術だけでなく事業インパクトも重視する姿勢 ・変化の速い環境で柔軟に対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7966374 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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